某知名跨国集团高层次人才需求

首席信息官(CIO)

岗位职责

1、全面主持北京数字化总部的管理工作,根据集团数字化、智能化转型的战略要求,制定和实施北京数字化总部的经营战略,确定北京数字化总部的经营方针和经营形式;

2、研究数字化、智能化领域的前沿与核心技术,实现产品和技术产业化;

3、负责北京数字化总部团队搭建和管理,负责重点人才的培养工作,确保人才能够满足业务发展需求,打造优秀的研发文化。

任职要求

1、经验要求:具有15年以上智能化、数字化领域研究及研发经验,10年以上管理经验;

2、知识要求:本科及以上学历,计算机科学、机器学习、自动化等相关专业,熟悉国内外智能化、数字化行业的发展状况及技术趋势,对相关产业技术及企业产品有深入的研究和认知度;

3、技能要求:精通智能系统产品的研发、生产过程,对智能技术研发各环节有较强的整体把控能力;

4、价值观:有极高的职业道德和标准,认同深度工作、疾慢如仇企业文化。

首席数据官(CDO)

岗位职责

1、负责三一集团全盘经营数据梳理工作,建立健全数据管理体系,完善相关制度;

2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,负责定期为三一集团提出企业经营状况分析和前景预测分析;

3、对日常工作中经营数据进行甄别和追踪,评估数据质量,对存在的问题加以矫正。

任职要求

1、经验要求:本科及以上学历,具有10年以上大数据体系建设管理经验;

2、知识要求:精通统计分析、数据处理理论知识,精通数据挖掘、数据分析工具,对数据分析具有前沿性思考;

3、技能要求:全面了解数据仓库、数据集市、数据挖掘、建模、大数据支撑平台建设,熟悉hadoop、spark、pythn、SAS等工具,熟悉数据挖掘与建模,具有AI机器学习模型开发和部署经验;

4、价值观:有极高的职业道德和标准,认同深度工作、疾慢如仇企业文化。

高级软件架构师

岗位职责

1、负责互联网平台的系统架构规划、设计、开发工作;

2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

3、制定软件开发技术规范,规划软件复用策略,集成、封装通用组件,解决架构层面的性能和安全问题;

4、负责与相关技术合作团队的技术协调,对开发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导。

任职要求

1、经验要求:具有10年以软件研发工作经验,5年以上架构师从业经验;

2、知识要求:本科及以上学历,计算机科学、自动化等相关专业,精通目前主流开发语言、研发技术与数据库,对负载均衡、高并发访问、群集计算、数据缓存、点击流数据仓库、冗余容错等方面有较深入的研究;

3、技能要求:具备组织实施系统分析、系统架构设计、系统详细设计、制定时间计划等工作能力,对架构的高可靠性、高可扩展性、高安全性有自己独到的见解;

4、价值观:有极高的职业道德和标准,认同深度工作、疾慢如仇企业文化。

高级AI工程师

岗位职责

1、理解项目需求设计测试方案、计划编写测试用例执行测试生成测试报告;

2、负责AI项目的功能测试、性能测试、稳定性测试、接口测试,解决问题并跟踪完善;

3、设计、开发和维护测试平台及工具,创新测试方法;

4、负责AI项目的分析建模工作,根据设计的方案进行建模,解决项目的核心问题;

5、参与项目的落地开发,与开发团队合作完成模型应用和模型优化。

任职要求

1、经验要求:5年及以上相关经验,在知名公司主持设计过AI类工程项目,有大中型开发项目的总体规划、方案设计经验;

2、知识要求:计算机、数据、统计学等相关专业本科及以上学历,具备扎实的统计学、数据挖掘、机器学习理论基础;

3、技能要求:熟练掌握软件测试方法,熟练操作相关工具,具有良好的学习能力、业务问题分析和模型抽象能力;

4、价值观:有极高的职业道德和标准,认同深度工作、疾慢如仇的企业文化。

以上岗位工作地点在首都北京,薪资美丽(面议)

联系人:王先生

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