人工智能领域的寡头战争（一）：争夺人才，手段频出

人工智能领域的寡头战争（一）：争夺人才，手段频出

编者按：人工智能虽然已经炒作很久，但人才的增长速度却远远落后于发展速度，人才又是人工智能发展的根本与基础。为了抢占先机，在人工智能领域形成主导优势，科技领域的寡头，为了争夺极度稀缺的人才，可以说是手段频出。近日，SingularityNET.io的负责市场方面的VP Arif Khan在Medium上发表了一系列文章，详细探讨了这场发生在人工智能领域的大战。

2016年，微软收购LinkedIn，价格大概是其年收入的7.2倍：262亿美元。成为了有史以来最重要的科技公司交易之一。我还记得LinkedIIn的团队庆祝这个事情，因为这不是一个“正常”的收购。

根据彭博社的一篇文章，“机器学习和数据科学的应届博士生年薪可以达到30多万美元。”《纽约时报》估计，应届博士生和其他经验有限或没有经验的人”的年薪从30万美元到50万美元或更多”。同样，据计算，谷歌DeepMind在2016年为每位员工平均支付了345000美元。