人工智能领域的寡头战争(一):争夺人才,手段频出

人工智能领域的寡头战争(一):争夺人才,手段频出

编者按:人工智能虽然已经炒作很久,但人才的增长速度却远远落后于发展速度,人才又是人工智能发展的根本与基础。为了抢占先机,在人工智能领域形成主导优势,科技领域的寡头,为了争夺极度稀缺的人才,可以说是手段频出。近日,SingularityNET.io的负责市场方面的VP Arif Khan在Medium上发表了一系列文章,详细探讨了这场发生在人工智能领域的大战。

2016年,微软收购LinkedIn,价格大概是其年收入的7.2倍:262亿美元。成为了有史以来最重要的科技公司交易之一。我还记得LinkedIIn的团队庆祝这个事情,因为这不是一个“正常”的收购。

根据彭博社的一篇文章,“机器学习和数据科学的应届博士生年薪可以达到30多万美元。”《纽约时报》估计,应届博士生和其他经验有限或没有经验的人”的年薪从30万美元到50万美元或更多”。同样,据计算,谷歌DeepMind在2016年为每位员工平均支付了345000美元。

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