前联通OD顾问:大数据时代,不会用数据做人力成本管控的HR将逐渐被淘汰

我们知道,企业的利润=总收益-总成本。一个年销售额1000万的小企业,有可能盈利800万。而某大型企业年销售额1000亿,仍可能每年亏损5个亿。

近年来,随着经济发展放缓,越来越多企业从单纯注重收益,转变为同时注重成本和收益,注重企业降本增效。如果你所在的企业利润增加了,也许是降低采购成本的功劳。

大数据时代,HR如何用数据化管理实现企业降本增效?

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