前联通OD顾问：大数据时代，不会用数据做人力成本管控的HR将逐渐被淘汰
我们知道，企业的利润=总收益-总成本。一个年销售额1000万的小企业，有可能盈利800万。而某大型企业年销售额1000亿，仍可能每年亏损5个亿。
近年来，随着经济发展放缓，越来越多企业从单纯注重收益，转变为同时注重成本和收益，注重企业降本增效。如果你所在的企业利润增加了，也许是降低采购成本的功劳。
大数据时代，HR如何用数据化管理实现企业降本增效？
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