微软文化带给企业核心力

我们先来看一下近期微软做了什么。微软CEO萨提亚-纳德拉(SatyaNadella)称,水下数据中心才是未来,它将会在该公司云计算平台全球发展壮大的过程中起到举足轻重的作用。

水下数据中心装有12个机架,864台服务器和冷却系统基础设施。微软表示,它不仅能够减少数据传输到社区的距离,提高周边地区网速,还可以实现更环保的可持续运营。因此,微软要求研究人员快速部署水下数据中心。微软人工智能和研究公司副总裁彼得•李(Peter Lee)说:“这个实验项目看起来真的很疯狂,但是我们正在努力实现这一目标。”微软公司规划与发展部数据中心战略总经理克里斯蒂安•贝拉迪表示:“我们希望能够根据客户的需要在地球上任何地方都可以实现高效的网络浏览。”

据外媒报道,微软正在进行的研究项目Project Natick正进入下一阶段,计划在英国苏格兰奥克尼群岛海岸线附近的水域,部署潜水艇式水下数据中心。微软表示,考虑到沿海地区的人口密度,水下数据中心可以提供更高效的网络浏览,支持更流畅的视频流和游戏。

那么,为什么将数据中心放在水下呢?首先,这样做可以利用海洋海水的天然条件轻松冷却这么多服务器,此处为其带来的环保附加效应点个赞(很多陆上数据中心使用大量电力进行冷却)。此外,放在海中还意在迅速向沿海城市传输云数据,高速互联网常常在这方面存在不足。

虽然赢乾小编生活在内陆城市,但是听到这个消息还是不由得欣喜了,毕竟早晨打开网络和远在几万公里外的业务伙伴沟通,由于空间距离因素数据被打断这件事情,与我文思泉涌的节奏会产生偶然性的不和谐,这时候希望楼下清新的草坪上放着一台微软的数据中心,这个主意还不错。

我们衡量一家公司的表现,可以看到他的商业模式,其中包括盈利模式,核心竞争力以及市场壁垒。如果说云计算市场的盈利模式是租用服务,那么微软的核心竞争力就是它的人力资本和微软文化。

在微软,只要你拥有足够的能力,你可以是特权阶层,你可以干许多事情。你要更好的环境,公司帮你美化环境;你要开发一个新的产品,公司帮你筹集资金;你要做一个科研项目,只要是他们提出的意见,管理人员都会认真考虑。连比尔盖茨都会为自己所犯的错误向他人道歉,更何况是其他管理人员。但这并不意味着人与人之间就有等级差别,正相反,人人平等在这里体现的也很明显,工作的时候或许还会有一定的分别,但是只要不是工作时间,大家都是好朋友。我想到一句话来总结这样的企业文化,灵魂是自由的,而你将会无所不能。这才是今天我们看到Microsoft。

来源:赢乾宝APP

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