投简历时注意到一件事，为什么现在很多工作都是劳务派遣？

近年来，人工成本的不断上升，使得企业运营压力巨大。在降低成本及提高人效的需求之下，劳务派遣逐渐成为企业用工选择的重要方式之一。

所谓劳务派遣，也叫人力派遣、人才租赁，是指由劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣至用人单位，即企业，再由企业向派遣机构支付一定数额服务费的用工形式。而企业选择以劳务派遣的方式解决用工问题，无疑是一个不错的选择。

对于企业而言，选择劳务派遣既可以转移用工风险，也可以在降低用人成本的同时，提高工作效率。这主要是因为，在劳务派遣模式中，劳动力给付的事实发生在派遣劳工与劳务派遣机构之间。用人单位向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，并向其支付劳动报酬。由此可见，通过劳务派遣，企业可以转移用人风险，有效减少劳动人事纠纷。

其次，受节日、促销的影响，目前很多企业的用工需求比较灵活，相比于自己招人负责阶段性、临时性的业务，选择劳务派遣的方式显然成本更低，避免了"养兵千日、用兵一时"的情况出现。因此，劳务派遣在一定程度上可以帮助用人单位节省成本。

而选择劳务派遣实际上是对企业资源的重新配置与定位。毕竟，企业只有将一些非核心的业务外包出去，才能将员工及资源集中在最能反映自身优势的领域，专注发展自己的核心业务，从而提高企业的运营效率。据调查，我国企业对劳务派遣的需求量一直居高不下。

有数据显示，央企、国企劳务派遣人员总数一度超过6000万人，甚至有些央企使用劳务派遣员工人数所占比例超过总职工数的2/3。随着劳务派遣市场越来越大，有的劳务派遣公司为了招揽生意，不断压低服务费劳务派遣市场大幅度增加，因此，企业在选择劳务派遣服务商时，需要从多方面甄选，选择高专业性、高服务质量的品质平台。

在提供劳务派遣服务的平台中，金柚网则以专业、高效著称，获得超60000家企业的青睐。作为全国首家互联网+人力资源平台，金柚网借助其在互联网、大数据等新技术方面的优势，实现了人岗匹配的精准化，根据不同企业的不同需求，更加高效、精准地匹配人才，满足企业阶段性、临时性的用工需求。

毫无疑问，金柚网是一家专业的人力资源服务商，其可以提供全面且规范的劳务派遣人力资源管理服务，真正协调好企业与劳动者之间的关系。值得一提的是，金柚网根据企业的行业性质及特点，提供定制化的劳动派遣服务，不仅可以准确地满足企业的用工需求，还可以充分利用劳动力，做到精准地安排、分配员工，有效减少劳动力损失。

而站在劳动者角度，选择劳务派遣则等于为自己多上了一道保险。在劳务派遣模式中，只要劳动者没有与劳务派遣公司解除合同关系，就不用担心没有工作可做，在一定程度上增强了劳动者的安全感。在工作期间，劳动者则可以享受用人单位提供的职场教育和规划等服务，不断强化自身的业务能力，提高自身的职场竞争力。

由于自身的诸多优势，劳务派遣受到了用人单位与劳动者的双向青睐并日渐风靡，或将引领未来用工方式新潮流！