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2019,你拿什么穿越寒冬?

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寒冬与裁员

2018年,除了亲眼目睹行业寒冬期间一层层结冰的晶花之外,见得最多的就是媒体频频爆出裁员的消息。

面对这些数据,你以为仅是国内现象吗?如果这么想,那你就彻彻头彻尾的错了。不只是国内,国外也是大批出现裁员现象。据华尔街数据显示,仅是亚洲、南美洲和东欧的发展中国家,预计将要裁员10万人,约占全球总员工的1/5,并且这种寒冬状态,至少也要持续五年之久。

或许你会说,就算裁员,关我毛事。如果你还持此想法的话,我想你已经站在了被裁的边界。因为,你忘了还有一个前提条件,那就是,18年的市场还有一个技术已脱颖而出,那就是人工智能。

AI时代已是大势所趋。李开复说:“AI终将会取代我们所有的重复性工作,它所能做得事情已超过我们的想象。基于当前技术的发展程度与合理推测,15年内,人工智能和自动化将具备取代40%-50%岗位的技术能力。”。

那么,仔细想想,高竞争,低就业率环境下,你还剩下什么?我想仅有这颗脑袋。你脑袋中所拥有的思维认知是人工智能永远所不能取代的,也是你和其他人拉开距离,而不被裁掉的唯一筹码。

但是,在茫茫人海中,你要如何超越他人,出众地屹立于高峰不倒?办法只有一个,就是不断地提升认知,拓宽眼界。红利散尽时期,依旧可以披荆斩棘,不断地促动企业增长。

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人与人本质的差异是认知的差异

但我们如何提升自己的认知?

首先,你需要用外力打破思维的遮蔽性。因为每个人都有自己的认知思维系统,如果不和外部碰撞和交流,受人自身的思维内在统一性和自洽性地影响,始终会站在自己的思维系统内思考问题,是永远无法突破自己的思维壁垒的。因此你需要一个外力帮助你打破这个壁垒。(此理论即思维遮蔽性)

幸运的是,我们拥有这样一个“外力”——混沌大学。这里不仅有不计其数的师资力量,更重要的是,它可以打破你的思维遮蔽性,拓宽认知边界,让你在更加符合逻辑的思维通道中理性地分析每一个件棘手的问题。

而且,这些方法已被国内一线大佬所验证,小马宋和咪蒙都在公众号宣传过它,张泉灵、傅盛、王小川、李晓峰都是招生大使;徐小平、张一鸣、汪峰、徐正、柳青、姚劲波、米雯娟、张邦鑫等200多位同级别创业者都是他的学生。

为什么大佬都选择了混沌大学

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时刻和你的领导保持同频

市场寒冬,红利散尽,当今的企业最需要的是什么?

毋庸置疑,是增长!

如果说未来还有什么结构型红利可以驱动增长?我想只有一个:以创新驱动增长!因为你老板关心的增长问题,你也应该关心;你老板要学习的创新思维,你更需要学习。只有同你的老板时刻保持同频共振,知他所想、解他所惑、最后才能达他所愿。其实,所谓的职场核心竞争力就是由此而来。

除此以外,混沌大学作为国内唯一一所以教授创新思维为己任的教育机构,已遍邀全球名师,目的只为给学生带来最优质,最有料的干货内容,帮助同学实现十倍速地增长。而在2019年,混沌研习社将再次给大家带来最热点,最有深度的剖析内容,一定让你站在市场最前沿观测市场行情变化!

研习社能带给你什么?

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20181231A15OUO00?refer=cp_1026
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