游戏上线当日程序员锁死服务器 公司被迫解散老板负债打工

随着互联网发展,年轻创业者越来越多,而对于网游的项目,更是很多人从事互联网创业者的选择。但对于游戏的投入是巨大的,一个游戏从设计到上线,一般得一二年,有的甚至更长时间,而如果碰到技术人员不过硬或变动,则可能让整个项目停摆或者失败。但是如果碰到程序员人为去毁灭一个项目,那一定让老板想死的心都有。虽然这样的事很少见,但近日,就曝出一桩这样的事件,某公司老板发文控诉自己前员工程序员在游既上线当日锁死服务器,经过几个月的拯救未能成功,致使公司解散,自己也背负几百万的债务无奈打工的局面。

程序员锁死服务器

此老板简述了自己的游戏项目由于前程序员身体问题,而处于停摆期,于是通过朋友认识了现在的程序员,经过初步了解觉得技术过关,也给予4万高薪聘请为技术部门负责人。但是在游戏开发过程中,该程序员与同事关系紧张,而且脾气非常大,项目对接经常摆谱。也或许平时的这些小矛盾和冲突,让他怀恨在心。直到游戏上线测试的那天,中午全员开会时,他没有出席,老板亲自去请,但是程序员却摔键盘走人了。整个公司可能都认为只是一时之气,可是直到游戏上线测试时,也没有回来。就这样,一个历时两年的游戏项目,就因为该程序员的电脑密码、服务器密码,无人能解,而最终泡汤。事后,公司再经过8个月的抢救,也未能如愿,致使项目失败,公司被迫解散,老板也背负几百万的债务打工度日。

在劳动合同关系中,更多的时候往往是员工处于劣势地位,很多时候都是公司利益更容易保证。然后,随着互联网的发展,有着强烈技术的人员,往往在项目的掌控中处于主导地位,公司或老板很难控制进度和项目细节情况,也很难对技术人员进行有效的技术管制。这也许就是很多公司以技术项目完成情况来给予以回报的原因。像该程序员这样的做法,确实有些过分,自己月薪照拿,但是成果却锁死在服务器里,让项目无法进行,这完全失去作为一个职场人的道德操手。针对这样的情况,是不是也可以效仿失信人名单做法,让他们对丧失职业操守行为有所顾忌,也让他们对于东窗事发有所后怕,才能让这样的事情减少发生。

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