游戏上线当日程序员锁死服务器 公司被迫解散老板负债打工

随着互联网发展，年轻创业者越来越多，而对于网游的项目，更是很多人从事互联网创业者的选择。但对于游戏的投入是巨大的，一个游戏从设计到上线，一般得一二年，有的甚至更长时间，而如果碰到技术人员不过硬或变动，则可能让整个项目停摆或者失败。但是如果碰到程序员人为去毁灭一个项目，那一定让老板想死的心都有。虽然这样的事很少见，但近日，就曝出一桩这样的事件，某公司老板发文控诉自己前员工程序员在游既上线当日锁死服务器，经过几个月的拯救未能成功，致使公司解散，自己也背负几百万的债务无奈打工的局面。

程序员锁死服务器

此老板简述了自己的游戏项目由于前程序员身体问题，而处于停摆期，于是通过朋友认识了现在的程序员，经过初步了解觉得技术过关，也给予4万高薪聘请为技术部门负责人。但是在游戏开发过程中，该程序员与同事关系紧张，而且脾气非常大，项目对接经常摆谱。也或许平时的这些小矛盾和冲突，让他怀恨在心。直到游戏上线测试的那天，中午全员开会时，他没有出席，老板亲自去请，但是程序员却摔键盘走人了。整个公司可能都认为只是一时之气，可是直到游戏上线测试时，也没有回来。就这样，一个历时两年的游戏项目，就因为该程序员的电脑密码、服务器密码，无人能解，而最终泡汤。事后，公司再经过8个月的抢救，也未能如愿，致使项目失败，公司被迫解散，老板也背负几百万的债务打工度日。

在劳动合同关系中，更多的时候往往是员工处于劣势地位，很多时候都是公司利益更容易保证。然后，随着互联网的发展，有着强烈技术的人员，往往在项目的掌控中处于主导地位，公司或老板很难控制进度和项目细节情况，也很难对技术人员进行有效的技术管制。这也许就是很多公司以技术项目完成情况来给予以回报的原因。像该程序员这样的做法，确实有些过分，自己月薪照拿，但是成果却锁死在服务器里，让项目无法进行，这完全失去作为一个职场人的道德操手。针对这样的情况，是不是也可以效仿失信人名单做法，让他们对丧失职业操守行为有所顾忌，也让他们对于东窗事发有所后怕，才能让这样的事情减少发生。