什么仇什么怨?程序员“锁库跑路”,公司被迫解散

对于程序员而言,删库跑路以控诉无良企业压榨行为,可以说是编码界的江湖传奇。

然而说归说,却没有哪个程序员真的会做出这样的行为,毕竟这种作法无论对同事、公司还是自己的工作成果,都是一种不负责任的表现。

不过,真的有“壮士”把这句笑谈,变成了现实。

近日,深圳市螃蟹网络科技有限公司创始人发文控诉公司前员工燕飞宏锁死服务器直接跑路,以至于公司600万投资通通打了水漂,公司被迫解散,老板打工还债。

据悉,燕飞宏实在公司游戏上线前夕,借着中午就餐的时间直接走人的,一走就再也没能回来,而他的电脑密码和服务器密码也无人可解,一时之间,公司陷入两难境地,游戏内测泡汤,公司财务状况也呈现危机。

而螃蟹网络的《告游戏行业全体同仁书》中更是对燕飞宏此人劣行一一披露,俨然一个恃才放旷,不负责任,暴躁易怒又不思进取的老顽固。

如此“心智异于常人”却仍旧在公司中占有一席之地,可见公司也是另有原因。

IT行业人才短缺一向是为人诟病的一大问题,即便在高薪和就业前景光明的影响下,不少学生选择从事数据编程等相关工作,但是对于核心技术的钻研与把控却始终青黄不接,人才匮乏。

而这样的现状就使得很多资深技术人员凭实力掌握话语权,这在诸多网络科技研发企业中屡见不鲜。

而即便是企业内部有相应的技术团队,团队之间也是凭资历凭实力说话。这也就直接形成了企业管理过程中的灰色地带,看不过,又放不开,只能搁着。

培养一个新的熟悉业务的程序员对于企业而言绝非易事,而却也不意味着企业什么都做不得。必要的行政部门管理规范与人才招录方案的制定,也可以让企业防微杜渐,从而尽可能避免此类情况的发生。

燕某此举,可以说毫无职业道德可言,甚至不少网友直呼:这是什么仇什么怨!

而这件事也确实给诸多业内公司提了个醒,警醒企业谨慎制定员工激励形式及相关从业人员的筛选。

当笑谈成真的那天,真的就笑不出来了。

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