老程序员为什么不能像老医生、老教师一样受追捧？原因如下

首先小编也是一个Python开发，干了4年

朝九晚九，周末加班，每周能有一个休息日就是嘉奖。在这种情况下，“生活”二字成了妄想：

咖啡是速溶的，三餐是外卖的，早晨起来抹把脸，抓起领口发黄满是褶皱的衬衫就往头上套，时间紧工作累成了放任自己粗糙的借口。

但是自己明白，这都只是暂时的，因为~~~

为什么老程序员为什么这么稀有？

在我身边几乎没有超过32岁的同行，以前我只是觉得他们没精力承受这么高强度的加班而已，看了下面的回复，我发现原因五花八门。

“我觉得国内跟国外还是不太一样，特别是美国。中国是技术追随者，目前还不太算创造者，因此造成的一个结果是国内需要的是大量能够及时追随技术的人才而不是创造技术的人才，因此这对老程序员就很危险了。因为新人会有先发优势，也没有历史技术包袱。技术越是层出不穷，跟不上节奏，就会被淘汰了。如果不能成为一个领域的专家，那就不是你玩技术而是技术玩你了。”

之前说到小编是个Python开发，这么些年来也总结了一些经验，文末在群里分享给大家。

对于上图这说的小编认为并不是很充分的理由。

门槛低了，会有更多的程序员进入行业，留下的一定是技术、个性都符合公司发展的优秀人才。并不能成为老程序员没有市场的原因。

最后这张图小编认为更符合小编心中的答案，老程序员技术更高薪资要求也会更高，性价比低，很多老板更愿意用年轻人加班来填补技术的空缺，技术不够加班来凑，也导致了现在996盛行的情况。

刚说的分享经验的裙代码8087 13721

对此各位怎么认为呢？