网络安全员小刘最近情绪低落,他公司老板老板套路深,为了考验员工,在上班时间专心致志工作的情况。别出心裁,想出了一招。在上班时间发放红包,很不幸,小刘第一个抢到红包,并且很荣幸的被开除了。
小刘本来在上班啦?上班途中,老板发红包。小刘和另两个同事都在争抢红包,结果小刘的运气很不错,第一个抢到了红包。正在高兴之余,被公司通知解除劳动合同。
小刘感觉很冤枉,认为公司有点儿小题大做啦。抢了一个红包就被开除啦?工作没保住,饭碗也丢了。殊不知,巳违反规公司规章制度。
公司公司规章制度明文规定,上班时间不准玩手机,不能玩微信。小刘认为虽然违反公司制度,但不至于开除。公司既然解除和他的劳动合同,该公司能不能给予她一定的补偿。针对这个问题,他咨询相关法律人士。