公司服务器瘫痪，程序员跑去维护一晚，想请假休息却被领导说蒙了

公司服务器瘫痪，程序员跑去维护一晚，想请假休息却被领导说蒙了

在大家的印象当中，程序员的工作非常枯燥，每天就是对着电脑敲代码，而且常常为了完成公司的任务，加班都成为家常便饭，可付出总有收获，程序员不管工资还是年终奖，都让人羡慕不已，但由于工作的特性他们都要时刻准备着。

近日有位程序员在职业论坛留言分享了自己，半夜跑去公司加班的经历，“公司服务器瘫痪，程序员跑去维护一晚，想请假休息却被领导说蒙了”。到底怎么回事？请往下看。

原来是程序员，半夜收到领导的通知公司的服务器瘫痪了，要求他们来公司维护服务器，而他们几个程序员就半夜跑去公司维修了一晚，到早上9点才搞好，等领导来了之后，他们就跟领导请假回去带薪休息下，结果领导说这都属于他们工作范围，不属于特例，因此不批假。

其实不管是不是工作范围，但是作为领导更应该体恤员工，员工通宵维修了一夜，不仅没有任何赞赏，甚至连请假带薪回家休息都不同意，这样的领导真的没有一点人情，为什么就不能变通一下？这种太过死板的管理很容易引起员工的不满，甚至会影响到今后到工作。

对此网友说出了自己的看法：

有网友觉得：这种领导狗屁不通，哪怕说句，去公司附近开个钟点房公司报销，下午再回来上班，今后如果需要的话，几个程序员要轮排值班下都不会让人觉得对不住人。

也有网友认为：正常老板都会主动说回去休息。你这情况，即使扣钱，也要回去休息，不值得为这样的老板和几块钱伤害身体。

还有网友认为作为领导应该这样说:为了公司正常营运，你们加班了一晚上，辛苦了。要是没什么问题快回去休息。有事再叫你们过来。谢了！

更有网友说：上班可以，8小时之外要加班费，没有加班费就属于违法，看自己情况了，如果出于无奈还需要这份工作，只能暂且忍耐，一边寻找自己的出路，因为这样的老板缺乏人性化管理的才能！

小编觉得：领导做管理就应该人性化一点，很多事情不应该太过于失败，如果一再的只要求员工付出，却不懂得体恤员工，那今后想要员工为公司多付出就不现实，毕竟人与人之间都是相互的。

对此大家怎么看？欢迎您在下方评论区发表您的看法。