人工智能考勤管理在工作中的重要位置

人工智能考勤管理在工作中的重要位置

人工智能考勤管理在企业管理中占有很重要的位置，但是很多企业在考勤操作的基础环节上存在着不少问题，这是因为大多数企业一直沿用传统的考勤方式，采用的是考勤表或者传统考勤机，对于外勤人员的考勤难以监管，当考勤周期结束后，难免会出现依据考勤情况核算工资有误的情况发生。

当然也有一些企业忽视人工智能考勤管理，考勤表只记录出勤日期，而不说明员工没出勤的事由，还有的出现代考勤的情况发生，针对出现的这些问题其根本的原因是正在使用的考勤存在着弊端，可以采有一种新型的人工智能考勤管理方式，比如一种名为手到勤来，该考勤通过智能手机解决企事业单位考勤打卡的手机APP软件、采用人机绑定、数据云端存储、打卡位置定位、统计人员月底一键导出报表等功能。具有打卡无需排队、零延时、集团考勤以及真实率100%等优势，从而杜绝了误报、虚报等考勤情况，针对于部门领导还有一键审批等贴心服务。除此之外，集团通讯录也会更好的帮助您找企业内任一员工，并获取其最新联系方式。该考勤不仅对于坐班制的员工，而且对于外勤人员同样可以考勤。

手到勤来通过智能手机改变企事业传统考勤打卡机的不便与繁琐，员工用手机汇报销售日志、更新客户资料、外勤签到打卡，此外加班、出差、请假这些考勤事务同样出现在了手到勤来平台上，单从管理的角度，意义并不显得多么突出，但从员工的角度，则是非常人性化的应用。试想一下，员工在考勤后台提交加班、出差、请假申请流程，领导马上实时地根据提示信息快速处理掉，不用再拿着单子来回签字，可以节省不少的时间。

凡事预则立，不预则废。正确认识人工智能考勤管理在工作中的重要位置，结合企业自身情况，建立健全科学有效的考勤制度和措施并加以实施，可以让公司的人工智能考勤管理更省时、省力。

人工智能考勤管理解决方案优势

科学化的分析企业内部的运营策略，规范企业管理模式，并在企业门户中人工智能考勤管理体现，使企业从令人焦头烂额的手工作业模式中脱身而出。

建立人与系统，系统与系统，人与人之间完善的协作平台，建立企业内部人工智能考勤管理的统一整合入口。

促成无纸化，有序化，科学化办公，建立统一的协作通道，打造一个安全可靠的、人性化的系统环境。

构建以企业工作流程为主线的业务生命周期流转系统，缩短企业内部管理链条。

人工智能考勤管理功能特点

多级门户助力解决企业信息个性化需求

针对企业对信息化的统一化和独立性个性化的需求，EIP企业内部信息门户整合解决方案。使用多级门户的组成方式，即公司门户，部门门户中的内容根据客户的需要，进行个性化定制，完整的体现了多级门户基于角色，基于功能，基于工作范围的多极化定制，并支持多布局，多主题一键式切换。

信息发布规范公司信息生命流程

通过本人工智能考勤管理，构建由信息采集，信息发布，信息审批，信息共享的统一的信息收集通道。它不仅仅能够保证通过此通道，改善现有的信息发布模式，同时，还支持信息发布过滤规则设定，确保所收集信息的发布范围的有效性。

信息发布模块还将建立可靠的信息存储与备份环境，对于收集来的企业有价值信息，由此环境来确保信息的稳定性，并且建立合理的信息积累策略，规避由于信息组织散乱，查阅不变所带来的信息流失风险。