本科生做了4年程序员，跳槽面试互联网公司，月薪以为看错了

在职场中，很多员工都认为，只有不断提升自己的工作能力才有可能在同事之间脱颖而出，通过努力工作的表现，获得领导的器重，但是很多本科生在职场中，或许已经工作四五年以上，有了非常多的工作经验，仍然在面试新公司的时候，得到了不公平的待遇，让他们不知所措。

今日笔者便看到这样一则职场案例，以为本科生现在已经有了4年的工作经验，一直从事的程序员的工作，前不久在面试一家互联网公司的时候，面试官却认为本科生提出月薪27k的请求太高，只给这位本科生月薪20k，面对面试官的压价和条件，本科生不知该如何应对了，他觉得自己现在的工作经验以及工作能力，完全能够在互联网公司拿到月薪27k的收入和待遇，可是公司方面却并不这么认为。

笔者认为：

现在很多互联网公司之所以不愿意给求职者开出较高的收入和待遇，也是考虑到现在行情并不是太好，所以在招聘员工的时候，不少公司的老板都会要求面试官提出比较苛刻的条件，他们在意员工的工作效率和学历。所以即便是本科生的学历较高，都无法和那些硕士生甚至博士生相提并论。

有时候在学历面前，工作经验反而是无法起到更多的帮助，也没有一定的成效，相反那些工作仅仅不到两年的高学历的员工，能够为团队所使用，也是由于他们在大学里通过自己的能力获得的回报，年轻人虽然对于现在的公司非常不满，可是又只能选择接受，他们一次次的寻找工作，一次次的被拒绝，可是他们绝对不会放弃，因为他们坚信自己能够找到高薪的工作。

文：职场案例系列 图：网络

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