员工被国企以50万年薪录用，却被老婆反对：跳槽不涨薪，不许去

现如今不同性质的企业，员工待遇都是不同的。虽然很多国企都是以市场为导向，但是和一般私企还是有很大区别。对于国企员工来说，最大的好处就是压力没有那么大，工作也比较轻松。尽管工资可能会低一点，但还是会让很多人羡慕。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工想跳槽去国企被老婆反对：跳槽不涨薪，才50万年薪，不许去，结果蒙了！这是怎么回事呢？

该员工说自己现在在bat一家公司当程序员，年薪总包是50万。因为最近去了一家国企面试，没想到自己被录用了，对方给的年薪也是50万。本来该员工还是有点想跳槽去国企，但却被老婆反对。老婆说别人跳槽，至少都要涨薪，而你跳槽，工资一分钱不涨，那就没必要跳槽了，继续在原公司吧。

从该帖子中我们可以看出，这个员工老婆想法可能有点太简单了，能平薪去国企，其实已经很不错了。首先在国企，也就意味着员工有更多时间陪家人和孩子；其次，也不用想着会失业，虽然也有可能，但是几率很低。那么，网友是怎么说的呢？

有网友说老婆说的没问题啊，你换了新工作，刚开始肯定要适应那里的环境和企业文化，你在国企还真的不一定能够很快适应，这其实也是需要考虑的事情。

还有网友说在bat肯定会有很多加班，但是去了国企就不用了啊。虽然年薪差不多，但是说到时薪，肯定在互联网公司要低很多。看起来薪水没涨，其实是涨了不少的。

也有网友说是否跳槽，也要看你的发展前景。如果在现在公司有稳定收入，而且很快能晋升的话，那就没必要了；要是看不到多少希望，跳槽也可以。

结语：如果给大家一个选择，我相信大多数人会选择国企，而且会出现这样一种情况，那就是年龄越大越偏爱去国企；反而是刚毕业的年轻人，很多人宁愿去大公司上班，希望能够拼搏出一个未来。

对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。

每天分享职场故事，职场经验和职场技巧！