有远见的父母，一定会养育出适应社会的孩子

文 | May

“我才三十多岁，但我感觉我的人生已经完了。”

前段时间，那位被许多人羡慕“工资高、福利好、离家近”的朋友被辞退了。

朋友大学念的金融专业，毕业后，听从父母的建议，选择一份稳定的工作，考进了老家的一家银行。

刚开始几年，生活过得很是滋润。工作时间固定，不需要加班；工作压力小；福利待遇好。身边的朋友都特别羡慕他。

他以为可以就这样长久地稳定生活下去。

可好景不长，没过几年，人工智能逐渐兴起，不少业务被自助机器替代，银行内部的人员结构不断优化，包括他在内的不少基层员工被迫离职。

听起来很无奈，但有的时候，生活就是这样，没有一个人的工作模式能够永远长久。

无独有偶，几个月前，著名的软件公司甲骨文，一夜之间裁员900人，很多人唏嘘不已。

但仔细去探究背后的原因，又觉得很有道理。

一个是公司本身跟不上时代。甲骨文以做数据库起家，但一直沿用着传统的技术，并没有跟上目前的技术发展潮流。

二是被裁的这些员工，长期处于过于稳定的状态，没有不断学习充实自己。

这个时代就是这样，瞬息万变，新鲜事物不断涌现，思维方式也在快速更迭变换。

一直沉浸在以往的思维，不愿睁眼看世界，不能适应社会的人，是很容易被淘汰的。

想要在时代的洪流中逆流而上，保证自己人生的大船不被巨浪打翻，唯有时刻保持学习的能力，顺应时代的变化。

优胜劣汰，物竞天择，适者生存，自古以来都是社会发展的真理。

朋友的经历不是个例，最近几年，越来越多的公司开始大范围的裁员。

比如，今年5月份，雀巢为了提高运营效率，把所有的人工配送改为了仓库网络配送，这也就意味着将有4000人面临着失业。

比如，每个城市的大小超市，都在逐渐引入自动收银机，所需要的人工收银员将会越来越少。

比如，前段时间，IBM内部亲手创造了新型的AI考核体系，也就是说AI技术将取代人力资源的工作。

在未来，人事行政、同声翻译、银行职员、会计、电话销售、打字员等，越来越多的工作，将会被AI替代。

AI技术的发展，就像一列火车，人们盼啊盼终于盼来了，它却呼啸而过，把很多人甩在了身后。

以前，我们拼命学本事，练技能，考证书，以获取某种“不可取代”的资格，而现在扑面而来的新科技，正在逐步取代很多基础的、琐碎的、可流程化的工作。

阿里巴巴的创始人马云也曾直言：

未来三十年是最佳的超车时代，是重新定义的变革时代。

如果我们继续以前的教学方法，对我们的孩子进行记、背、算这些东西。我可以保证，三十年后孩子们找不到工作。

为人父母，最害怕的，其实是孩子寒窗苦读几十年，最后学到的只是跟不上社会变化的速度。

所以，有远见的父母，一定要培养出适应社会的孩子，要交给他们不被淘汰的“底层能力”。

本文转自：十点读书（微信公众号）