北邮在线：腾讯人均月工资7.2万，互联网公司的待遇竟然这么好

8月15日，腾讯公布了2019年第二季度的财务报表，腾讯人均创造的利润高达158万，而腾讯员工平均每个人的月收入竟然达到了7.2万。

腾讯

一时间，这个话题瞬间冲上了微博热搜榜第一名，很多网友都在微博下面留言表示羡慕，还有的人表示，“年薪7万不到的我哭出了声。”，这样看来腾讯真的是大户人家啊。

前段时间，智联招聘公布了2019年全国37个主要城市的招聘薪酬，这些城市的平均薪资是8452元每个月，而北京、上海、深圳等一线城市都超过了1万元，所以从数据上来看，即使这些一线城市的月入过万了，还是达不到腾讯员工工资的1/7，让网友们这么眼红也就不足为奇了。

阿里

实际上，一直以来互联网公司都是以福利待遇优渥而著称的，不仅是腾讯，华为、百度、阿里等大企业在员工薪酬上也毫不吝啬。除了腾讯，华为也曾经以“华为员工平均年薪60万”博得了一波关注。

而自阿里上市至今，马云为员工“包的红包”更是高达800亿元，每年的双十一晚会除了大家剁手狂欢以外，阿里员工在双十一期间的待遇也格外的引人注目。

百度

很多大型的互联网除了用高薪留住自己的员工以外，还要砸重金来支持员工的日常生活需求，在2015年百度的年会上，李彦宏就宣布，公司的一位员工得到了价值50个月工资的“百度最高奖”。

如果按一个月一万来算的话，那就有五十万，实际上能获得这个奖的员工的月薪肯定不止一万，所以就这一个奖，这个员工就能拿到将近一百万的奖金，除此之外，百度还设有“季度创新奖”和“百度骄傲奖”。

在2018年8月11日的 Summer Party上，李彦宏又宣布了百度年度最高奖项。值得注意的是，这次一共有六支团队，每个团队各自获得了100万美金的奖励，也就等于是百度一口气就颁发了600万美金，这一系列的奖励也让百度员工的企业认同度特别的高。

2018年10月，百度又推出“青松计划”，原因是父母是远在外打拼的儿女们永远牵挂，所以百度给公司所有在职两年以上的员工父母缴纳全国范围内的医疗保险，并且还不限父母年龄、身体健康状况、有无社保。

百度的这项福利解决了很多在外打拼的儿女的后顾之忧，能让员工能够更加高效的工作，不得不说这个举措是真的很吸引人了，这可能就是传说中的别人家的公司吧。怪不得每年这些互联网公司的招聘会竞争都特别激烈呢。

以后的几年，互联网行业仍然是热门行业，现在掌握一门IT技术还不算太晚，来北邮在线，给你美好的未来。