加密工资在全球范围内获得监管认可

以分散式数字硬币支付的工资已成为加密行业的常态，但实际上没有理由说明加密货币也不能用于其他行业的企业的报酬。在许多司法管辖区，即使没有专门的立法，也应该是合法的。瑞士，新西兰，日本和爱沙尼亚就是一些例子。这些国家/地区的公司和员工可以充分利用加密付款带来的好处。

税收加密工程的诱惑有利于比特币工资

瑞士已经确立了自己作为加密友好国家的地位，它在很多方面都是榜样，包括它对待加密货币报酬的方式。加密领域的许多领先公司和项目已经设立办事处或总部设在以楚格州为中心的瑞士加密谷。长名单包括Shapeshift，Xapo，Bitmain，以太坊基金会和最近的天秤座协会等名称。

几十年来，阿尔卑斯联邦就是地缘政治中立和金融隐私的典范。在美国和欧盟等强大的参与者的压力下，后者在过去几年中有所退化。然而，分散的数字货币为瑞士提供了在账户持有人眼中赎回的机会，并且该国已经接受了这个机会。

处理加密资产的许多方面已经由瑞士当局监管，其中包括税收。接受加密货币作为工资收入的人需要申报并缴税，就像法定薪水一样。投资者和交易者的加密收益被视为免税资本收益，但您可能需要支付财产税，这是对您持有的数字硬币总额征收的，类似于现金或贵金属。

在像瑞士这样的联邦中，有多种级别的所得税 - 联邦税，州税和市政税。法规因行政单位而异，所得税可以是渐进的或按比例的。欠款也取决于纳税人的婚姻状况。应纳税所得额的范围包括所有来源的自然人所得的所有资金。这包括以各种形式收到的报酬，包括数字报酬。

加密货币报酬在友好司法管辖区蔓延

毫无疑问，瑞士是为加密企业创造有利条件的领导者，但其他国家一直在快速追赶。其中加密工资是一种工作选择的是日本，爱沙尼亚和美国。例如，日本互联网巨头GMO 前段时间宣布，其近5,000名员工将能够获得部分加密货币的工资。今年春天，美国的加密货币交易所Kraken透露，它在4月份支付了250比特币的工资。

在爱沙尼亚注册的加密公司被认为是最先进的数字社团之一，通常会部分补偿或鼓励员工使用加密货币和代币。波罗的海国家的立法规定了对这种收入的征税。但即使在加密货币尚未合法化的司法管辖区，加密工资也是可能的。例如，在俄罗斯，有一半的金融科技公司向员工支付硬币。

加密行业不受国界限制。Cryptocurrencies显着提高了跨境支付的速度和可靠性，并且不断增长的gig经济正在利用无摩擦数字货币的优势。根据2017年的一项研究，自由职业者将在十年内成为美国大部分劳动力。对2018年进行的支付偏好调查显示，其中三分之一的人希望部分或完全以加密货币支付。

由于Bitwage等公司提供的服务，加密远程工作也在全球经济中快速传播。在诸如Workingforbitcoins等平台的帮助下，更容易找到以加密货币支付的工作。

新西兰税务局通过加密工资单规则

一般来说，加密工资并不需要专门的立法或当局的特殊许可才能合法。许多国家允许用商品等非货币性资产支付部分员工的报酬。在数字硬币尚未被确认为货币的司法管辖区，它们已被授予商品状态。因此，加密货币仍然可以作为附加福利支付和接收。

然而，当政府机构在其官方文件中明确提到加密工资时，它确实看起来向前迈出了一步。这就是新西兰最近的税务机关所做的事情，认为企业用比特币支付员工是合法的。根据该国现行的税收法规，公司现在可以根据现行的按收入计划（如常规法定工资）预扣收入税。

新西兰税务局（IRD）本月早些时候发布的一份信息公告中作了澄清。该裁决将于2019年9月1日生效，并将在未来三年内生效。虽然加密爱好者欢迎这种安排可以鼓励加密采用，但怀疑者表示担心其唯一目标是确保惠灵顿政府收取更多税款。

正如调节器预期的那样，绿灯具有多种条件。首先，只有在官方协议下工作的员工才能获得加密货币。然后，付款必须是固定金额，不超过全薪的一半，加密资产的价值与一种或多种法定货币挂钩。加密工资必须是员工薪酬的常规部分，并且可以兑换成政府发行的法定货币，如新西兰元。

税务局还指出，工资必须用能够作为货币运作的硬币来支付，这是法定货币的替代品。该要求旨在保护员工免受非流动资产或小型山寨币的支付

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税务机构列出了几个符合其标准的分散加密货币。这些是比特币现金（BCH），比特币核心（BTC），比特币金（BTG），以太币（ETH）和莱特币（LTC）。收入部门还认为，像tether（USDT）这样的稳定币或其任何易于转换为法定货币的替代品也有资格担任该角色。

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