南非编程学术机构 WeThinkCode_ 与金融服务公司 Momentum Metropolitan 和安全公司 MWR infosecsecurity 合作,推出了一个旨在解决女性在技术领域代表性不足问题的项目。
据联合国教科文组织(UNESCO)数据显示,全球科学、技术、工程和数学(STEM)领域人才中只有 23% 是女性,在南非,从事技术工作的劳动力中女性仅占 20%。
这种代表性不足的情况在 WeThinkCode_ 的调查中得到了反映。WeThinkCode_ 开展了一个为期两年的免费培训项目,希望为 17 岁至 35 岁的南非年轻人创造就业机会。在四年的时间里,超过 900 名年轻人加入了 WeThinkCode_ 的项目,其中 200 多名已经毕业并工作。然而,在 2019 年的学员中,仅有 17% 是女性。
为了解决这个问题,WeThinkCode_ 与 Momentum Metropolitan 和 MWR infosecsecurity 合作推出 “WomenThinkCode=” 这个为期三年的项目,旨在通过采取积极措施招募更多女性,确保留下她们并让其进入科技行业,在开普敦和约翰内斯堡的 WeThinkCode_ 校园内实现性别平衡。
WeThinkCode_ 首席执行官 Nyari Samushonga 称,“WomenThinkCode=” 希望鼓励 17 岁至 35 岁的年轻女性加入 WeThinkCode_ 项目,并支持她们毕业后进入有意义且有影响力的职业。Samushonga 也表示:“我们希望宣传在技术领域取得成就的女性,围绕年轻女性技术专家建立一个联盟社区,在我们的项目中实现性别平衡,最终在整个技术行业中实现性别平衡。”
翻译:汤航
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