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学会向面试官询问这三个问题,做个聪明的求职者,轻松找到工作

不只是春天才是大家应聘的高峰期;其实当我们觉得时机好的时候,也有不少人选择跳槽或者重新找工作,不管你是刚步入职场的新人,还是有多年工作经验的老人,只要重新寻找工作都是需要参加面试的,面试不管是对于公司还是对于面试者来说,都是一个互相了解彼此的机会,应聘者多了解公司实力以及福利待遇,面试官则是想要知道应聘者的能力,当我们面对大量的竞争者,想要从一大堆人当中脱颖而出,就需要在面试当中凸显出自己的优势,而聪明人都会在面试快要结束的时候,提出这三个问题,一定会让面试官对你留下深刻印象。

一、方便能告诉我面试结果么

很多面试官结束面试之后,都会让应聘者回去等消息,而不少小伙伴就是被这么一句话欺骗了,回家好多天,面试结果也就石沉大海了,其实面试官决定是否要录用你,在他和你的交谈中基本上就有了想法,所以当你面试结束之后,可以向对方提出这样的问题,千万不要不好意思,如果真的应聘不上,那么你们以后也没有机会接触了,如果你问了,会给面试官留下一个认真负责并的态度,且对自己的职业生涯重视的印象,那么就算他没有明确告诉你已经被录用了,也会对你留下深刻印象,看到你对这份工作的决心以及信心,自然成功率也会大大提高。

二、什么时候可以收到贵公司的答复

其实面试官也是非常爱面子的,他们在面对优秀的面试者的时候,也是会有知识短缺的时候,当面试完成之后,对方告诉你等消息,并且在你问出第一个问题之后,还是含糊应付不愿给出准确的答案,并且有想要快速离去想法的时候,你就要接上这个问题,这样做的目的是让对方看出你对该工作的重视,还有自己想要尽快为公司贡献能力的决心。

三、如果这个职位不适合我,那您看别的岗位是否可以给个机会

很多求职者在跟面试官交流的时候,都会忽视这句话,他们不敢问也不好意思去问,如果你问了前两个问题之后,面试官已经明确的给出了不合适的答案,那你如果对这个公司非常看重,想要进入学习提升自己的时候,你就需要跟面试官提出这个问题,这样对方也愿意多给你一次机会,如果你不去问,就会成为你的损失,这样的做法就好比我们填写大学通知书的时候,选择了服从调剂是一样的,只要有机会,我们就可以看到希望,以后也能通过自己的努力,达成心中的梦想。

其实面试过程,不管对于面试官还是应聘者来说,都是一场势均力敌的较量,在面试中当你出于相对弱势的应聘者的时候,没有必要表现出唯唯诺诺的样子,有自己的想法,有自己的立场,明确自信的表达出自己的能力,那么就会有一个满意的结果,而你的自信心也会成为你最大的加分点。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20190906A04R7400?refer=cp_1026
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