董小姐来汉揽人才，加薪分房福利多多，剧透与雷军新五年之约

楚天都市报9月5日讯（记者周丹）作为格力电器的掌门人，个性鲜明的董明珠在中国企业家中，无疑是一个独树一帜的存在。对外，她“铁娘子”的形象深入人心；对内，她也一样严厉，但又充满人情味。

5日，董明珠现身华中科技大学，发表《创造改变世界》主题演讲，并接受楚天都市报记者专访。她用自己30年的职场经验，为即将毕业的学子们指点迷津，并热情发出邀请：欢迎广大武汉学子加入格力大家庭！

给员工加薪分房福利

“今年，格力新招了4000名应届毕业生，是历年来人数最多的一次，明年我们还要继续扩招。”董明珠说，中国空调品牌是在学习模仿中成长起来。然而，从“制造”到“创造”，中国品牌想要真正打破被外国品牌占据市场的局面，不能只依靠低价格，而是要将核心技术掌握在自己手中，这就需要大量的研发人才。

“我们格力电器一共9万名员工，就投入了1.4万人在研发岗位上。”董明珠表示，格力历来重视人才。从2015年开始，连续三年全员加薪1000元。除了加薪，还给员工分房！“大多制造业都在做房地产生意，我们格力就不做，我们拿到的住房用地，都用来给员工建住房！”未来的目标，是员工一人一套房。

谈到对人才的重视时，董明珠举了个例子。当年研发光伏空调时，有名研发小伙没日没夜在工作岗位上，妻子叫他回家，他总说在加班。“听说为此家庭矛盾闹得厉害，我说这好办，让她也来格力，就给我当秘书！”董明珠说到做到。没多久，妻子就理解了丈夫的工作，给予了更多支持。如今，夫妻二人都已经是格力的骨干力量。

剧透新“五年之约”

在接受记者专访时，提到与小米雷军那个10亿赌约时，董明珠笑了：“五年前我跟雷军赌10个亿，别人老关心10个亿给你没有啊？我说我不要。所以跟雷军再赌五年！”她说，接下来的五年里，格力会将目光集中在“通过技术与产品，让世界爱上中国造”上，要赌双方如何用实力，成为各自行业里的世界老大！

今年，董明珠不仅赢了10亿赌约，其带领的格力电器也首次进入《财富》世界500强，净资产收益率（ROE）居中国129家上榜企业首位。然而，对于这个在外界看来很耀眼的成绩，从1990年就进入格力的董明珠却认为没有什么了不起，她最高兴的一点是：格力是真正用自己的实力、用自己创新技术的能力，赢得了市场尊重，“这其中，最重要的就是有一个好的团队，还有一个就是好的企业文化。”

董明珠不留情面、爱憎分明的强势性格，让员工和她在一起时总会十分紧张，但在她看来“做得好，你就根本不应该紧张，紧张就证明你有问题。”而在另一方面，董明珠也对员工有足够的关怀，在今年新员工入职时，她再次公布了自己的手机号，“有困难随时找我。”

“大棒+萝卜”，或许是霸道总裁董小姐的管理秘诀。