一视同仁！任正非遭华为蓝军批判，罚款100万丝毫不留情面

目前无论国企还是私企，都在进行一项很重要的工作，那就是“反思”。而将反思作为一个研究项目，形成长期机制坚持下去的，仅有寥寥几个公司在做，华为就是这样一家公司。

对于外界的批评，任正非一直都是虚心接受，他说过：“要感谢骂我们的人！他们不拿华为的工资和奖金，还骂我们，是帮助我们进步。”

在华为内部有一个特殊的部门——这个部门可以指出华为产品的漏洞、战略的漏洞，甚至可以直接批评任正非。这个部门就是蓝军，华为专门给自己建立的“假想敌”。

在去年的时候，华为蓝军组织开了一次内部批判会并列出任正非十宗罪，还曾因经营管理不善被罚100万登上了热搜。将其以电邮文件等方式公布。其中十宗罪包括有时指导过深过细过急、不能把中庸之道用到极致等。

而对于许多企业而言，要想做大做强，参考华为的“软硬兼备”可以说是很好的策略，除了要有作为生产资料的核心技术，还有企业内部员工认可的价值观以及让价值观有力和全部落地，都很重要。