首页
学习
活动
专区
工具
TVP
发布
精选内容/技术社群/优惠产品,尽在小程序
立即前往

印度CEO正霸占硅谷,中国人却沦为打工仔?这些你可能还不知道!

一般提到印度,中国人总会想到印度那混乱的治安,复杂的宗教以及连基本的厕所问题都解决不好的落后基础设施建设。但就是我们潜意识里并不会视为竞争对手的印度,在美国精英阶层中完败华人。

在硅谷,印度人领导的公司占到了33.2%,而印裔仅占硅谷总人口的6%,但创办的公司却占了硅谷所有公司的15%,这还仅仅是2012年的数据。而华裔占硅谷总人口高达28%,清华大学在硅谷一万多的校友,国内名校的精英也多聚集于此,但管理层的华裔人数与印裔人数相比不在一个数量级上。如今科技公司中的印裔高管比比皆是,而华裔高管非常罕见,中管也不多见,大多华裔算是给印度人打工。

此外,摩托罗拉、诺基亚、软银、Adobe、SanDisk、百事可乐、联合利华、万事达卡、标准普尔等等这些知名行业巨擘,全部选择聘用印度人担任CEO。硅谷各公司食堂里的咖喱味一阵重过一阵,员工经常开玩笑称,已经可以根据每家食堂里的咖喱味,来判断这家公司的印度人比例了。印裔在美国的中位收入是全美平均水平的两倍,超过华裔。另一方面,这两年印度学生赴美留学人数的增长量几乎已是中国的三倍。

其实中印美国精英阶层的较量在起点上并没有什么不同,基本处于同一起跑线。真正的差距都是在留学期间被慢慢拉大。这其中排在首位的,依然是语言问题。因此带来的后果就是中国学生不适应美式思维方式,也不懂得美式职场规则。相反,印度学生因为曾在英国殖民统治下被动学习英语,在语言上有天然优势。虽然有口音,但是交流很顺畅,融入美国会更快速。另外,印度学生勇于表现自己。这对于中国留学生而言,总是怯于表明自己的观点,怕出错,从而看起来平庸无常。

所以说,语言和文化上的差异,国人需要花很长一段时间才能适应美国那种“和政府唱反调”的思维方式。国内的那种“权威至上”、“按部就班”的习性也容易让他们别视为异类。这些无疑会进一步加大中印创业者在硅谷的差距。可以说,国人的硅谷之路道阻且长。

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20191024A0MXJA00?refer=cp_1026
  • 腾讯「腾讯云开发者社区」是腾讯内容开放平台帐号(企鹅号)传播渠道之一,根据《腾讯内容开放平台服务协议》转载发布内容。
  • 如有侵权,请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。

相关快讯

扫码

添加站长 进交流群

领取专属 10元无门槛券

私享最新 技术干货

扫码加入开发者社群
领券