如果在公司遇到这几种情况,说明你该辞职了!

无论在哪一家公司工作,我们都希望能在这家公司工作时间长一点,然后能在工作中不断提升自己的工作能力,能在职场上实现自己的升职加薪的职业规划。但是无论在哪一家公司工作,我们也都很难避免会出现辞职跳槽的情况出现,毕竟能否在一家公司里面长久工作,并不是自己能决定的,有时候还会受到公司和外部环境的影响。这时候就要求我们能及时了解公司,及时从公司里面离职出来,另寻出路了,那么,这时候应该怎么判断自己在一家公司里面是否该离开了呢?如果在公司里面遇到以下这些情况,说明你该辞职了。

第一,老板一直给员工画大饼!

职场上老板多多少少都会给员工画饼,但是聪明的老板会知道怎么给员工画饼,并且都是适可而止的,而不会一直给员工虚拟的画饼,如果老板只会给员工画饼,而不会给员工实际性的奖金或者奖励,对于老板和公司来说,只会得到员工的反感;而对于员工来说,只会觉得公司或者老板太虚伪了。所以,为了自己的职业成长和职业规划,如果在职场上遇到只会画饼的老板,那就要早点给自己做计划了。

第二,领导格局太小!

在一个公司里面,领导的格局影响了公司的成长,也决定了公司能走多远。作为公司领导,如果只在乎眼前的蝇头小利,只在乎现阶段的情况,并且不断打压员工打压下属,作为员工,跟随在这样的领导下面工作是没有什么发展前景的,无论工作多长时间,员工都不会有多大的成就的。所以,如果遇到领导格局太小,还是早点选择离开。

第三,公司一直在招人,一直有员工离职!

一方面,公司的员工在排队辞职,另一方面,公司在不断招新人,并且在公司里面,尽管员工人数不少,但是基本上都是新员工,老员工所占的比例是非常少的。这样的公司里面,多多少少都会存在一些制度的问题,甚至是公司领导和老板的问题,而且这些问题短时间内都无法解决的。作为普通员工,再这样的公司里面工作,唯一能做的就是跟在排队离职的员工后面而已,迟早都会离开。

第四,在公司好几年没有涨薪了!

无论在哪一家公司工作,随着员工工龄时间的增加,公司为了留住老员工,每年都会给老员工相应的涨薪幅度。在职场上,这种做法都是很正常的情况,如果员工在一家公司里面好几年都没有涨过薪资,说明什么问题了呢?要么就是公司这几年在走下坡路,没有能力支撑每年都涨工资;要么就是公司并没有想留住这个老员工,无论是哪一个问题,对员工来说,唯一要做的就是跳槽重新找过工作。

第五,公司拖欠员工工资几个月没发!

职场上如果遇到公司拖欠了好几个月的工资,那这个公司肯定是遇到资金困难了,这时候员工遇到的风险有可能就是将会拿不到这几个月的工资,然后还会因此不得不辞职,重新找工作,甚至还要陷入向公司追债的风波里面去。当然,最好的结局就是公司最后解决了资金困难,成功给员工发了工资。但是不管如何,作为普通员工,如果遇到这种情况,还是尽早离开吧。你觉得呢?

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