华为蒸蒸日上，反而内部出现矛盾！任正非最忧心的情况还是出现

常言道，戎马未动，粮草先行，说的即是筹办战争以前，得提前做好后方的筹办工作。惟有安定后方，士兵能够勇往直前。事实上，带兵打仗是这样，企业开展亦是一样的事理。要是一个企业里面冲突重重，接连不断内讧，是会削减它的创造力和竞争力的，因此化解内部冲突和确立一个相对成熟的企业经管机制显得十分关键。

就以世界500强企业为例，华为的体例建设工作可以说是做的最好的公司之一。先前，在意识到里面经管工作的紧张性后，任正非就曾飞往国外，特地讨教世界百强企业的“管理之道”。而经过十几年的开展和壮大，这段时间华为接续改进企业机制，使得在今年上半年面对从天而降的外部压力时，华为不但没有受到影响，反而越挫越勇，获得更好的开展！

但是，哪怕任总高瞻远瞩，经管到位，但仍少不了在里面搞坏事情的“老鼠屎”！最近，任正非最忧虑的事果然产生了！在网上，一份来自华为谈论组的帖子在网络十分激烈传开来。在帖中一名曾经实名的华为工作人员表示，作为华为工作人员，研发人员每月加班时长达160个小时，却被高管倒打一耙觉得是在划水。而好心协助汇报下层环境的HR，也遭到上级老板的打压！

据报料人称，倒打一耙的高管长年异地办公，其不但不打听现实环境，本身同样是一个连续三年绩效为B却避而不谈的华为人！这是最使人肉痛的，常言道“日防夜防家贼难防”！任正非惨淡经营，有人却要反其道而行之，在里面搞毁坏，这一情况是朋友们都不想看到的。况且，企业在特殊时期，华为勇往直前，反倒后院起火，这不禁让人忧虑。

实际上，起先在接受采访时，任正非就表示外部的压力和限制，不但没有击垮华为，反而救了华为。是因为当一个企业过于兴旺时，往往里面就轻易出现状况。而现在外部局势渐渐明朗，华为里面却又出事端，这恰是任正非所忧虑的。是因为在一家拥有十几万工作人员的企业中，先进工作人员蒙受不公平，腐败工作人员反倒卸磨杀驴的工作绝非个案。

而怎么完美办理并优化企业经管上的难题，这恰是任正非与全部华为高层必须考虑的！