微信汇报工作,领导回复“嗯”和“好的”,还要继续回复领导吗?

职场上,很多人跟领导汇报工作的时候,是通过微信或者短信、QQ等工具发给领导的,当给领导汇报工作的时候,如果领导回复“收到”或者“好的”或者“嗯”等信息的时候,后面还需要继续回复内容吗?还是直接不用理就行了?

一般没有经验的职场新人,就会觉得自己跟领导的汇报工作交流已经结束了,于是就不再理它;或者唯唯诺诺地附和领导的话,也说“收到”或者“好的”。有时候有些人还觉得自己应该要说点什么,可是就是不知道回复什么内容,然后就等领导继续回复再回内容了,然后就没有结束语了。一般在汇报工作的这个过程中,领导收到了员工的工作汇报之后只有寥寥几个字“嗯”、“好的”、“收到”的内容回复,员工应该怎么继续沟通呢?一般有以下这几种处理办法。

先以积极的态度,礼貌性回复领导。给领导汇报工作,领导回复“好的”或者“收到”的时候,作为职场人,情商高的员工一般都会继续回复一句话来结束这次沟通的,这也是职场上上下级之间沟通交流的基本礼仪。领导收到工作汇报信息后,给员工回复“收到”和“好的”,下属应该回复“您客气了,如果有什么情况请随时指示。”由员工下属进行礼貌性结束沟通,还能显示出员工的积极性态度,并且这样回复体现尊重领导。

汇报工作要有头有尾,要记得跟进。有时候可能因为领导比较忙,下属给领导发微信进行工作汇报之后,领导可能不会立即对下属的工作汇报进行查阅,但是出于对员工的尊重,还是会先回复下属说“收到”。有些员工觉得提交了工作汇报,然后就等着领导回复其他内容或者安排其他工作就行了,反正领导不回复,有些工作进度慢下来也不关自己的事,就算有些工作除了问题,到时候还能甩手说是领导回复慢的缘故。在这件事情上,聪明的员工不会这么做,他们会表现出更负责任一些,虽然给领导提交了工作汇报,但是有些事情是急需领导批阅或者领导回复的,汇报工作之后,领导可能会在微信上回复说“收到”或者“待议”,这些员工一般都会在后面一段时间后,打电话给领导,咨询领导的意见,以及确定对后续工作的安排进展计划等等。

工作汇报过程中,领导回复“收到”“好的”“嗯”“谢谢”等内容时,切忌无价值无意义的回复,比如下属继续回复“好的”“嗯”“不用客气”“这是我应该做的”等内容,在工作沟通过程中完全没有必要,这种没有必要的回复会在领导心里留下不会说话沟通的不好印象,本来是想着在领导面前都表现自己,反而这样做会让领导觉得很不耐烦,那就得不偿失了。你觉得呢

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