华为研发员工投诉食堂伙食差、服务不到位，轮值CEO：让他去帮厨

华为员工投诉食堂伙食差、定价高、服务不到位，怎么办？华为员工的吐槽常常会得到高层的高度重视，但这一次好像有点不同了！

对此华为轮值CEO徐直军回复《告研发员工书》，表示：当事干部“可以抽调去帮厨三个月，以去实践他的建议，直到实现再回到研发岗位”。

公司研发是成功中的要素，不是唯一的要素。公司的成功是各种综合因素构成的，研发人员也不是天之骄子，不能要求别的部门对你过度的服务。

华为创始人任正非也对该回复给出了高度认可的批示，并强调“员工应多贡献，以提高收入，改善生活”。最后一句话是亮点“员工确实不舒服要找心理咨询机构，或者天涯网”。

海外伙食委员会不是民意机构，而是责任机构，要自己负起责任来的，而不是负起指责来。国内后勤部门要依照市场规律管理，放开价格，管制质量。全体员工不要把后勤服务作为宣泄的地方！