因与员工存在不正当关系，麦当劳CEO遭解雇

麦当劳（McDonald’s）全球首席执行官Steve Easterbrook（下图）被爆出与公司内部一名员工存在不正当关系，麦当劳公司得知后将其解雇并任命麦当劳美国区总裁Chris Kempczinski接替他的位置。

麦当劳在声明中表示，董事会认定Steve Easterbrook“违反了公司政策，在处理自己与该员工关系的过程中表现出了糟糕的判断力”，他本人事发之后“已经离开了公司”。

Steve Easterbrook在发送给麦当劳员工的内部信中承认了这段关系，并表示这确实违反了公司的政策。“这确实是个错误。考虑到顾全公司的大局，我会尊重董事会的决定，也是时候该离开了。除此之外，我希望自己隐私能够得到保护。”

Steve Easterbrook自2015年3月以来一直担任麦当劳的总裁兼首席执行官，此前他是麦当劳的首席品牌官。如今江山易主，加入麦当劳仅四年的Chris Kempczinski开始操盘这家全球最大的连锁餐饮集团。麦当劳国际运营市场总裁Joe Erlinger将会接替Chris Kempczinski的职务担任麦当劳美国区总裁，以上任命立即生效。

麦当劳新任CEO Chris Kempczinski

麦当劳第三季度销售额强劲，美国同店销售增长4.8%，全球可比销售增长5.9%。尽管如此，麦当劳在美国长期开设的门店的客流量仍为负值，这对该公司及其加盟商来说仍然存在着巨大的压力，他们需要看到客流量上升才能实现更强劲的持续增长。