任正非：华为培养了很多技术领袖，但真正的商业领袖不多

华为心声社区发表了任正非在日落法人力资源秘书处及AT运作优化工作汇报上的讲话。任正非在谈到研发队伍时表示，研发队伍管理的最大问题就是流动性不够。“对于研发基层管理者管理能力退化，如果不能改革，我们就是下一个惠普。”他指出，面对习惯势力，改革很难突破，因此我们要先在一个点上突破，再来抓面的突破，从点的突破来带动整个研发的结构性突破。 任正非还指出，我们的战略投入还不够，首先是还没有做好战略投入需求的洞察、规划。我们培养了很多技术领袖，但真正的商业领袖不多。公司要产生更多的商业领袖，他们对未来架构性描述要有很清晰的观点，对未来商业模式要有所构想。（腾讯科技）