来自华为HR的控诉：为研发人员一个月加班160小时诉苦

在华为内部论坛心声社区中，出现了一篇标题为“研发兄弟们对不起，我尽力了”的文章。发帖人是一位从研发岗转到HR的员工，在这篇长达5000字的帖子中，大概描述了她在HR岗位上几个月的时间里，为改善研发工程师工作环境，但却发现原来HR团队和领导与自己对HR的工作认识是背道而驰的。

研发人员一个月160小时的加班时间，首先被考虑到的不是他们的身体状况，而是在这160小时利有多少是在划水。160小时是什么一个情况那，按照每月工作22天，也就是每天加班时间超过7个小时，差不多回到家躺床上就要准备起床上班了。提到这边，有的人开始想，人家程序员各个工资这么高，辛苦一点也是应该的，但是如果你是程序员兄弟，你被HR这么怀疑，你不心寒吗？帖子中解释HR认为员工划水的理由是某些员工在加班时间去健身房，直到8点40才回到岗位继续工作，发帖人还写到，研发工程师本身是免费加班，加班160小时，又能划几个小时那。如果换做是性子刚烈点的同事，知道这件事情，估计是要和HR撕起来了。

除此之外，发帖人还提到了某些HR高管的工作状态，提到一些人不够专业，但是能搞事，甚至在法律边缘跳舞，某领导去苏州研究院出差的时候，自己吃的是公司200块一对的大闸蟹，小编猜测这位领导吃大闸蟹的时候，研发兄弟们正掉这他们紧剩的“200根”头发。发帖人还提到研发加班累到死，HR工作轻松甚至散漫。看到这，不禁让人开始犹豫，到底是高薪高压的工作好还是拿着平均工资，正常压力的工作好那？