揭开华为内部“不为人知”的一面,华为举报者胡玲:已做好被开除的打算

10月30日,华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发长帖,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。。在脉脉上的投票中,认为导师明显失职的投票人数达到77.5%。

不管这一事件结局如何,暴露出华为内部管理的弊端,凤凰涅槃也许对于华为是一次难得的机会。华为目前全球员工人数19.4万 ,对于如此庞大的员工管理,对华为来说是一个庞大的系统工程。

目前华为2012人力资源部出面评论称:2012实验室人力资源部收到员工投诉反馈后,已经提前公司监督体系独立调查,当前工作组已经正式成立并已展开工作,请广大员工监督。

对于胡玲的这种心态,笔者还是比较佩服的。这就是一个能扛事儿的人,能扛事,是气魄,也是一种独特的魅力。毕竟,在特定的环境中,我们最后的自由就是可以选择自己的态度。

2017年9月4日,任正非签发的2017087号文件称:我们要鼓励员工及各级干部讲真话,真话有正确的、不正确的,各级组织采纳不采纳,并没什么问题,而是风气要改变。胡玲事件对华为是一次考验,也是一次机遇,支持胡玲,祝福华为。

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