微软在日本首次实现每周只工作4天 减少开会时间 生产力跃升40％

微软公司

越来越多的小公司开始实行每周四天工作制。

微软最近的一项试验结果表明，四天工作制甚至也可以用于大型的企业。

微软今年夏天在日本推出了一个名为“工作生活选择挑战”(Work Life Choice Challenge)的项目，该项目在8月的每个周五关闭办公室，并给所有员工每周额外一天的假期。

微软在上周的一份声明中表示，结果是积极的，虽然工作时间大幅减少，但生产率(以每位员工的销售额衡量)较上年同期提高了近40%。

除了减少工作时间，经理们还敦促员工减少开会和回复邮件的时间。

他们建议会议时间不应超过30分钟。公司还鼓励员工通过使用在线通讯应用(当然是微软的)来减少会议次数。

微软称，在日本的2,280名员工中，超过90%的人后来说他们受到了新措施的影响。

通过每周早些时候关闭，该公司还可以节省电力等其他资源。

2019微软上四休结果报告：资源消耗大幅下降，工作效率显著上升

这一举措是及时的。长期以来，日本一直在与一种严酷的甚至在某些情况下是致命的——过度工作文化作斗争。

这个问题非常严重，日本甚至为其创造了一个术语:过劳死，即因过度工作引发的疾病或严重抑郁症导致的死亡。

这个问题在2015年引起了国际关注，当时日本广告巨头电通的一名员工在圣诞节自杀身亡。

东京官员后来表示，这名员工加班时间过长。

两年后，日本一家广播公司的一名记者在长时间工作后死亡。她的雇主称，她死前一个月加班159小时。

这促使企业开始寻找解决方案。一些公司已经开始为员工提供更多的灵活性，政府还发起了一项名为“优质周五”的活动，鼓励员工在每个月的最后一个周五提前下班。

东京高峰时期的地铁

微软则表示，今年晚些时候将在日本进行另一项试验。

该公司计划要求员工提出新的措施，以改善工作与生活的平衡和效率，并希望其他公司也加入该计划。

文/huuu

图/网络

编/舒克

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