576000！华为再次陷入“危机”？谁也没想到，一切竟来得如此之快！

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提到华为，每个人都不陌生。在“实体名单”的影响下，华为不仅没有表现出认输的模样，而且还大胆地走向了世界舞台。所谓的逆境创造了华为。现在！无需强调沟通领域的实力。 5G已成为世界顶级技术。目前，它拥有全球最大的5G商业合同。

现在华为已开始建设6G，任正非表示5G是小儿科。确实是可以理解的。本以为，由于芯片和系统等问题，将大大打折消费者业务，最终迅速飙升。相较于去年提前了64天完成了2亿台手机的销量。

在外敌的影响下，华为进行了一次漂亮的转机，但一家公司想永远持续下去，除了能够抵抗外敌之外，还要稳定民心，但现在华为被困在内部“危机”，如果不能及时解决，那么华为可能很难继续引起人们的关注。

任正非之前曾表示，要撤销人力资源部门，在进行整改之前存在问题。关于华为内部胡玲事件的出现，公众了解到华为内部HR不适用于研发职位。对于研发人员每个月160个小时也就是576000多秒的加班时间存在怀疑。他们认为研发人员没有成果，也就是说，他们去上班，人力资源过着悠闲的生活，还想要加班费。从事科研工作的人员的加班工作以及胡玲事件的发生只是华为内部的一个小问题。没有人想到一切都会如此之快。

因此，任正非正式回应。 “实名制投诉是公司管理民主的好现象。我们必须支持各方的保护。各方必须坚持从事实中寻求真理的原则。心声社区是罗马广场，每个人都可以充分表达自己的意见。就事实而言，基于事实和证据，不能猜测，也要注意保护投诉人的隐私不受公司业务的影响。”

任正非同时强调，“我们的干部和人力资源也要虚怀若谷，闻过则喜，并注意方法。在战时时期，不宜大风大浪，大起大落，改革应该是静水潜流的。”