安永：外企入华要了解中国的文化和法律，要用中国的人才

“首先要了解中国的文化，到底中国是怎样的市场。（第二）要了解中国的法律，中国的法律，你说很简单也不是，很复杂也不是，但是它有它的特点。第三，要用中国的人才。”

11月6日，在第二届中国国际进口博览会举行期间，安永大中华区重点客户主管合伙人唐荣基接受了澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者的专访，并对外企进入中国市场拓展业务做出建议。

安永是全球知名的的审计、税务、交易和咨询服务机构。据介绍，唐荣基拥有逾30年为跨国公司提供投资战略咨询服务的经验，曾协助众多中国公司拓展海外业务，并领导了许多中国业务重组和建立投资工具方面的研究工作，唐荣基也倡议对外商更为友好的投资环境，鼓励企业在上海设立区域总部和采购中心。

本届进博会参展企业达3000多家，其中世界500强和行业龙头企业超过250家。唐荣基称，中国市场对于外企的吸引力和机遇在于，中国人口的消费能力正在上升，“中国人的购买力是很强大的。不要只盯着一线城市，我觉得二三线城市现在发展得很快，可能在二三线城市的竞争相对来说没那么大，能够快速帮助企业，把产品落到中国的消费者手中。”

对于进入中国市场如何更好的“本土化”，适应本地竞争环境，唐荣基强调了本土人才的重要性，“进来中国要找对人，找对有中国经验的人，就能够把他们本身企业的理念和中国的需求更好地融合起来。”

唐荣基还认为，中国的营商环境有了很大的改善，体现在政府审批效率等多个方面。根据世界银行最新的《2020营商环境报告》，中国营商环境全球排名由去年的46位上升到31位，提升了整整15位。唐荣基说：“我觉得明年可能到20以内了，这是预测，就算不到20以内，也接近了。”

同时唐荣基说：“但是这个是评价，是以北京和上海作为参考来评的，中国那么大。所以我很期待其他地方的营商环境也会提升。”

对于进一步提升营商环境水平，唐荣基建言称，一方面需要更注重知识产权保护的力度，另一方面在公平竞争方面继续下功夫。“公平竞争很重要，有些行业做得很好，有些行业还需要时间，总的来说都在提升。”