高管性骚扰和不正当关系频频曝光，谷歌母公司请外部律师调查

谷歌母公司Alphabet的董事会正在对公司高管的性骚扰和不正当关系指控进行调查，包括在任和离任的高管，并为此成立了一个独立小组委员会，聘请了一家外部律师事务所。

外媒报道认为，过去一年来，一系列谷歌高管、Alphabet高管性骚扰事件被媒体曝光，投资者因公司对这类事件处理不力发起了诉讼，此次调查也是Alphabet为应对诉讼展开的行动。

据纽约时报11月6日报道，在一份声明中，Alphabet确认，董事会成立了一个委员会“以审议由股东发起的针对过去工作场所行为的一系列诉讼”，没有进一步阐述。

董事会此次行动体现了Alphabet将如何继续应对先前谷歌处理性骚扰方式产生的负面影响。

据纽约时报看到的文件，谷歌聘请了外部律师事务所Cravath，Swaine & Moore对面临指控的高管进行调查，律师已经在与指控谷歌高管的女性进行接触。

律师们同时还在调查Alphabet最高职级的高管之一、首席法律官David Drummond，他与一名为他工作的女性有婚外恋关系，同时他还与谷歌法律部门的另一位女性最近刚刚结婚。

2019年8月，一位谷歌法律部门前高级合同经理Jennifer Blakely在Medium上发表了一篇文章，介绍了她与Drummond的关系，并称她在生出一名男孩、无法再掩盖这段关系后被迫离职。Blakely还提到她与Drummond分手之后，Drummond还在继续与公司中的其他人有婚外情。对此Alphabet没有做出回应，Drummond则称自己从未与“任何在谷歌或Alphabet工作的人”有过感情关系。

2018-2019年间，Alphabet股东向公司董事会发起了多起民事诉讼，指控公司包庇性骚扰的高管，向他们支付高额遣散费，并掩盖离职的原因。

据纽约时报当时报道，谷歌前明星高管、被称为“安卓之父”的安迪·鲁宾（Andy Rubin）尽管面临可信的性骚扰指控，但仍获得了谷歌9000万美元的离职金。这一报道引发了2018年11月多达20000名谷歌员工的全球性罢工，抗议他们认为对女性不安全的职场文化。

2018年10月，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）称，谷歌在两年内，因骚扰指控解雇了48人，这些人从未收到过离职金。