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华为额外发奖金,20亿奖励支持业务连续性员工

华为此次额外发奖金是为了感谢员工在5月美国出口管制后的努力工作。管理层认为,被美国制裁之后,磨合期已经基本完成

针对网传华为发奖金一事,财新记者从多名华为内部员工处证实,11月11日,华为确已内部发文,为感谢员工在5月美国出口管制后的努力工作,将发放两份特别奖金:一是阳光普照奖,每名华为员工都将额外获发一个月的基本工资;还有一笔总额20亿元的奖金,发给华为内部参与业务连续性工作的人员。

一名在华为工作多年的员工告诉财新记者,这份文件并未明确20亿元将分给多少人、如何分配等。他预计,参与业务连续性工作的人员包括通信网络设备、智能终端等多个产品线的员工,可能少则五六万人,多则八九万人。

6月底,华为创始人、CEO任正非接受加拿大《环球邮报》采访时曾透露,员工人数从18.8万人扩展到19.4万人。这意味着,华为此次将拿出数十亿元奖励员工。多名华为内部员工向财新记者表示,根据通知,两项奖金均是额外发放,不计入华为年终奖。

今年以来,华为进入战时状态,员工经常性加班。此前,任正非也曾透露,为保证不出现断供,华为相关员工从春节到“五一”都在加班,“春节加班期间,仅仅是保安、清洁工、餐厅服务员等,在国内就有5000名服务人员在供应我们的‘战士’,他们可以拿多倍工资,公司采购食品的价格都翻一番,还给服务员一些小费。我们很多员工春节连家都不回,打地铺睡,就是要抢时间奋斗。”

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本文改写(或引用)自新闻原创付费阅读网站“财新网”。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20191112A0APRX00?refer=cp_1026
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