职场中，这4类程序员更容易走上管理岗！

首先，不管你愿不愿相信，对于互联网技术人来说，“带团队”不再是一个可选项，而是迟早都要面对的事儿。

程序员是典型的技术饭，以技能和时间换钱，其收入由“薪水+奖金+五险一金”构成，这样的收入结构，一定会在某一天见顶。能力一般的工作5-8年就见顶了，能力强一些的晚几年，但一般不会超过10-15年！

管理岗和技术角色不同，他们是以资源换钱。管理者可以撬动公司内的各种资源，管理层级越高，可撬动的资源越多，撬动的资源越多，可以完成的事情就越重要越复杂，完成的事情越重要越复杂，收益也就越高。

这个高点，会比一般的程序员高很多。更重要的是，管理角色可以接触到更多人和关系，能够建立更高质量的人脉圈，能为其以后的职场发展带来更多机会。

4类程序员更容易走上管理岗

1、在职最久的人

在职时间久了，别的技术人员都离职了，无论业务还是对遗留的技术问题，没有比他更清楚的了，某一天公司来了新人，老板希望他带下新人，随着新人的增多，手下渐渐的多了几号人、几十号人、几百号人。

2、技术最强的人

团队中技术最强，有“起死回生”的能力，别人搞不定的疑难杂症他却手到病除，不仅小伙伴们都把他奉为大神，客户更是离不开他，给他个经理、总监的头衔，水到渠成。

3、情商最高的人

一般搞技术的，大多不太善言语表达，性格也有点孤僻。而也有些人，技术能力差不多，不说很强，但可以胜任工作，但特别善于表达，甚至能够用滔滔不绝、甜言蜜语的方式把问题描述清楚，平衡各方的情绪。

那领导就倾向于把团队交给他，因为领导觉得情商较高的人才能做好管理。

4、私交最好的人

无论技术能力，还是沟通与和稀泥的能力都属于一般水平，无大功，无大过，但就是跟某某高管的私交好……

你适合哪条晋升之路想知道自己适合走哪条晋升之路，首先要了解自己是哪类人。假如你逻辑思维很强、善思考、关注事、学习能力不错、做事讲究程序、追求卓越，实际工作中对新技术掌握快，对老技术理解比其别人深，那走“技而优则仕”这条路是最合适的，也就是技术之路。

假如你喜欢稳定，喜好和平，迁就他人，关注他人感受，经常在背后给人支持，他人交代的任务都能很好的完成，对你来讲，走“陪伴就是最长情的告白”这条路，以在职最久的方式走向管理岗位，就是比较合适的。

私交这条路，一方面要看你是否认同，另一方面要看你做不做得来。你觉得这条路OK，你既能在领导有汗时递纸巾，又能在领导口渴时送水，还能在领导疲累时予以情感和行动上的支持，甚至领导有私事你也能随时伺候，那可能私交这条路就可以走通。

至于情商这条路，好不好、适不适合，想必你心中是有数的啦。

给程序员的忠告

说了这么多，无论是走哪条路，技术才是根本，掌握真正技术的人才不会被淘汰，才会有接下来的晋升。