一边安抚、一边重查！任正非的“狼性”又回来了！

毫无疑问，纵观全球科技界，每一个企业老总都非常重视科研人才，但像任正非这么重视人才的还是比较罕见。任正非每年全世界飞来飞去寻找顶尖人才，上门拜访科学家院士谈话，甚至直言自己的儿女都不可能继承华为，因为他们没有技术背景......

但是在前几天，华为HR胡玲却发千字长文举报HR部门的领导和同事，这封信"一石激起千层浪"，华为内外的网络上都炸锅了！据了解这封举报信仅仅是在华为内部就有1439页、40万字的留言及回复。

这封信炸出了华为目前的一个"弊端"，那就是人才流失严重！华为的HR留不住人，数据分析显示华为的博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%！

所以这封信一出来，任正非就及时的进行了正面回复，任正非在总裁邮件中，明确表示，称赞实名投诉是一个好现象，并呼吁应保护当事人，鼓励员工表达不同意见，但应就事论事，基于事实和证据，不能臆想和猜想。

毫无疑问，任正非有效的安抚住了员工的情绪以及网络上的舆论风向，但另外任总还有一手重查！据悉，华为这种内部问题原本不该流传到外界，引起不必要的风波，所以内部一定有人在散播不良信息，任正非也在总裁邮件中说"战时不宜大风大浪、大起大落"，所以是谁在传播要重查！

另外任正非早就表达过，华为现在的问题就是机构臃肿、十羊九牧，整个管理层级太多。所以任正非的"狼性"回来了，前段时间就出手整治、筛选，那些南郭先生该辞退的就要辞退，要把晋升空间留给真正的人才！

对于华为机构臃肿的问题，任正非甚至还感谢过特朗普，称是他的压力让华为重新青春焕发，让华为再一次成为强大的"狼性企业"。会把美国打压当成好事看的，估计只有任正非和他带出的"狼性华为"了，有这样的强大的抗压能力和反思能力，华为怎么能不冲上世界巅峰？