富士康在印度“碰壁”：员工加班就离职，郭台铭50亿建厂沦为笑柄

世界第一代工厂的“富士康”，曾经靠着中国的人口红利，在大陆狠狠赚了一大笔钱。但近年来我国的用人成本也在不断上升，郭台铭觉得印度工人更便宜，那里有廉价的劳动力，有更多的人口，但是这一切真的如郭台铭所愿吗？

如今，富士康此前计划在印度投入的50亿资金，并没有取得郭台铭计划的预期效果；首先是建厂的效率非常的慢，其次等到工厂建设好了之后，周边的配套生产供应又开始屡屡出现问题，比如一些治安问题，原材料的运输问题，还有生产电力的供应问题等。

印度建厂虽然能招到低廉的工人，但不可忽视的是印度员工极低的工作效率，与中国工人8小时乃至12小时的工作量相比，员工管理难，印度停电屡见不鲜，员工加班就辞职，在2年的时间中，印度富士康才招了10万不到的员工，究其原因还是富士康的工作模式并不是印度工人所能接受的。

印度人就和欧美人一样，比起工作更注重自己的感受，无法做到像中国人那样任劳任怨，脚踏实地，严重拖累富士康的生产进度，最终导致苹果公司也因此受到牵连。

富士康开把加工厂转移到印度等不怎么发达的国家，本意上是想降低人工成本，却遭遇印度人的“懒”，产品加工进度被严重拖累，为苹果扩大市场，而是自己“挖坑”自己跳。不知道郭台铭后悔了吗？