服装企业为什么一定要用专业的服装erp？

老百姓都在讲“衣食住行”，服装企业自然备受关注。近年来，企业信息化管理的思想已经深入人心，很多服装企业也都用上了erp软件。但不少老板为了省事，就直接上通用型erp，而通用型erp并不能很好的满足服装企业的需求，更别说提高工作效率和节省企业成本了。

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我们首先从以下3个方面来理解服装企业为什么不能上通用型erp

首先，款式、颜色复杂，服装行业中仅仅是款式、颜色、尺码就超出了通用类erp物流模块的可承受范围，想使用单一标准的erp来应对服装的多样性是行不通的，所以服装企业要根据行业特点挑选合适的服装erp。

其次是，服装产品生命周期短，从进入市场开始到退出市场为止一般只有2~3周时间，可见服装产品的生命周期是非常短的，这意味着什么呢？企业为适应产品的变化，每两到三周就必须对erp系统作出调整，这是大多数通用类erp做不到的。

最后，服装产品的销售是非常不稳定的，无法预测下一个爆款，在销售数据出来之前，一切都只能依靠经验和运气。爆款需要马上追加生产，不符市场需求的要通过降价、促销处理成为企业的累赘。销售的不稳定性使得企业难以控制库存，要通过服装erp来做库存管理。

专业的服装erp能够给服装企业带来什么好处？

1、协同办公、知识管理、竞争情报系统：企业之前只注重于订单类型的、结构化的数据的收集，并不注重非结构化数据的传输，员工的知识共享、竞争对手情报信息的收集。而向管理要效益，意味着管理的精细化，对于提高员工的协作能力、注意员工知识的共享，关注市场及竞争对手情况，在业务运营的基础上，实现更顺畅的协同管理。

2、人力资源、绩效管理系统在保证所有数据（结构化、非结构化数据）通过erp平台进行运转之后，还需要实现更为关注企业的运营绩效。那么，在erp系统的基础上，HR管理、绩效管理，也是实现向管理要效益的保障手段之一。将企业的管理效益通过绩效评估系统，细分到每个流程、每个员工上，并可以通过绩效评估系统，对企业的管理效益进行持续改进。

3、数据仓库、商业智能系统：大多数的服装企业主要关注业务拓展。erp系统也是作为业务管控平台来应用，并没有意识到这些业务数据对企业的重要性。即便是认识到数据分析的重要性，但因为没有比较完善的业务分析模型，无法对散落在系统中的数据进行有效利用。而向管理要效益，就需要用利用BI（商业智能）技术对企业的运营状况进行整体分析。通过知识管理系统、协同办公系统建立起了一个相对完善的业务分析模型，通过人力资源系统建立了绩效管理模型，为商业智能系统的实施提供了业务方向。使得商业智能系统成为上述两个系统的技术分析平台。

4、成长型服装企业制定出了自己的电子商务平台方案，并确定了将电子商务平台与erp平台进行有效整合，使erp系统的应用插上电子商务的翅膀，帮助企业腾飞。规划中，不仅可以为企业提供集物流、资金流、工作流于一体的解决方案，帮助企业开展网络直销提供完整的平台支持。同时还可以为企业基于客户网上团购业务（B2G），代理商网上订货业务（B2B）等不同业务解决方案。实现了基于ERP、B2B、B2G、B2C四位一体的整体信息化解决方案。

*讯商软件致力于提供全面、高效的企业信息化解决方案，产品线现已涵盖：erp系统/微分销系统/wms系统/电子工票系统/mes系统/零售进销存系统等。