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员工离职2个月,前领导要求他回去改代码,员工:收费5千一次

一般来说,在职场上只要一个员工按手续办理离职了,并且工作都交接完毕了,这个员工就和前公司没有关系了。即使是后来公司在原来你的工作岗位上出现了什么问题,也是你走之后发生的了,不用负责,更没有义务回去再帮公司解决这个问题。不过由于程序员工作性质的特殊性,有些问题当场是显现不出来的,要过很长时间可能才会发现问题。那么这时候公司让你回去帮忙解决问题,你会怎么办呢?最近在网上就看到一个帖子,说的就是之前的公司代码出现了问题,需要这位前员工回去解决一下,而这个前员工并不想提供无偿服务,并且要收费,五千一次。这到底是怎么回事呢?接下来让我们一起来看一下。

原来这个员工已经在前公司办理离职2个月了,但是他担任的是公司的程序员职位,之前有很多问题过了很近才暴露出来。近期,这个员工以前的领导就把他拉进了群里,多次要求他更改代码,解决公司遇到的问题。而且这个问题并不是他之前留下的问题,而是系统升级自动出现的问题。这位员工的做法和态度也是十分强硬,让我免费修那是不可能的,一次5000元我就帮你解决问题。

这个帖子下面的评论区也是引起了各位网友的激烈讨论。有网友就说,这个员工的做法非常正确,他既然已经不在那个公司工作了,证明和那个公司已经没有关系了,再说这个问题也不是他导致的。还有的网友也表达了反对意见,他们认为都是同行,不要做得这么绝可以留点情面,能帮的举手之劳可以帮一下,如果是需要几天时间的话,也可以适当地收下费。

对于这位员工的做法,大家是怎么看的呢?欢迎大家留言评论哟!

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20191113A0JUGP00?refer=cp_1026
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