微软日本做四休三，国内互联网企业却干着画蛇添足的事，鼓吹996

每周只工作四天，休息三天？这事想都不敢想，但微软日本最近就这么干了，让不少人对“别人家的公司”，流下了羡慕的泪水。就问你“酸不酸”？微软日本公司总裁兼首席执行官平野卓发布了声明：工作时间短，生活休息好，会有新收获。我希望员工思考并体验：如何在减少 20％的工作时间的情况下实现相同的工作结果。

微软日本从8月份开始，员工每周五到每周日连休三天小长假。周五多休息那天，工期按照发，带薪休假。2300个员工，每周只工作四天即可。这么好的作息安排，回头看看自己单位，作者觉得酸酸的。

这要是在那些为996大Call，鼓吹“八小时内为生存，八小时外求发展”的国内互联网企业，如果采取这种作息时间，本来加班都时间不够用，可能老板们会觉得要世界末日了。会觉得各项工作开展不下去了。

可微软日本在执行这一作息制度后，成果却是喜人的。和那些鼓吹996的企业所描绘的结果完全不同。在执行上四休三后，微软日本员工，通过在线会议、缩短会议时间等方式，将冗长的会议控制在半小时左右，有工作问题能面谈的尽量少发电子邮件。结果生产力较去年同期提升40%；用电量减少了23.1％；打印消耗量减少了58.7％。最后在员工满足度调查中这一措施取得压倒性的好评。员工满意度高达92%。97％的员工为有额外时间照顾家庭和自我发展感到满意。这数据，可能一些互联网企业看了会酸，但还舍不得让自家员工上四休三！

微软日本对此进行分析称，未来会考虑继续尝试上四休三制度。本次测试的结果，可能与日本文化有关，所以需要进一步观察和尝试。

大家的休息时间多了，微软鼓励大家把多出的时间尽量用来做志愿服务、专业发展以及照顾家庭等。而且可不是嘴上说说，为了员工的课程学费、家庭旅行、体育活动等，微软提供最高100000日元（约6400元人民币）的补贴。看到这里，作者手也酸、脚也酸、全身哪都酸了！

光说别人家的互联网科技公司了，憋了大半天，终于可以吐槽我们国内的了。微博上那个关于日本微软上四休三上班的视频，我先是看了140字以内的介绍文字，才转发的。转完回头看了视频，根本就是差不多的那么点文字，配上一个不停地拍一个老外的一分钟多点的视频，这些个图像根本没有任何信息量可言。光看文字明明15秒就可以完事了的，干嘛要搞成视频？浪费观众时间！也浪费自己制作视频的时间！画蛇添足就是国内互联网企业常态，不加班不996才怪！说到这我又酸了，这次不是羡慕别人酸的，是看到我们的互联网工作氛围心酸。