和朋友、同事聊天,我发现大部分人的烦恼都来源于工作。当然了,除了不用工作的富二代,我们普通人的大部分时间都贡献给了工作。职场成功与否直接决定了幸福人生的质量。
但我最近有了更新的认知:一旦你明确了自己的终点,拉长了时间线来看,很多问题迎刃而解。试着回想下你去年的烦恼,还那么重要吗?
明确终点,需要一份长期的职场规划。
今天就跟大家分享一本关于职业规划的好书,《远见》。作者是曾任奥美互动全球董事长的布赖恩·费瑟斯通豪,近20年来,他持续研究职业规划,对于个人职业发展有着独特的见解。
现代人的职场生涯有多长?布赖恩认为至少长达45年。职场马拉松划分成3个阶段各有所侧重。
01
阶段一24-40岁,职场开局阶段。
这个阶段知识快速补,技能反复练,才干慢慢攒。
找到自己短板,去补足它。比如大师姐知道自己公开演讲能力很弱。那就每次做大量的准备,抓住机会,多多练习。
技能与才干在具体工作中去一点点积攒。工作上不要计较太多,多做一点事情,攒足经验,为以后的发展积累资本才是王道。
这个阶段鼓励多多试错。通过不断试错你才能弄明白自己擅长什么、热爱什么,以及这个世界需要什么。
多尝试不同类型企业、从创业公司到上市公司,甚至行业都可以多多尝试。大师姐这几年换了一次行业轨道。开始很难,走过来以后收获不说,看问题的视角也变化了。
02
阶段二40-55岁 聚焦长板
这个阶段作为成熟的职场经理人,可以独当一面了,要充分聚焦在自己的生命之域,瞄定它,发挥长板,创造更多价值。不要在意自己的短板,寻找能补足你短板的小伙伴。
ps:在《商业的本质》这本书中提到,每个人都要找到自己的生命之域。生命之域是三者的交集点:擅长什么、热爱什么,以及这个世界需要什么。
乔布斯在谈到苹果的成功经验,多次提到的一点:专注。足够专注,精准发力,做自己擅长且热爱的事情,一定比广撒网容易成功。
03
阶段三55-70岁 长尾效应
这个阶段致力于个人影响力的持续发挥,成为某领域的专家,为自己点燃一团新的职业之火。寻找60-70岁的新的可持续的职业道路,比如教师、咨询师等。
相信这也是很多成功人士人长寿的秘诀,比如巴菲特。
在这里,我想推荐一下斯坦福人生设计课这本书。刚看到这本书我特别想马上找到自己的生命之域。现在心态调整了,没错,这个阶段长达15年。我还有7、8年时间可以慢慢探索。
相信寻找的过程也是一种快乐。
现在,我们得出一个结论,那就是职业生涯是一段漫长的旅程,持续45年以上。和马拉松运动员一样,你需要一颗雄心,一份规划,一些准备,以及对节奏的巧妙把握。
有技能和规划,才有资格碰到好运气。
*文章源于网络,如有侵权请联系删除。
领取专属 10元无门槛券
私享最新 技术干货