公司禁止员工私下建群，违者开除，隔天老板不淡定了

导读：基本上每个公司都会有自己的微信群，只是在工作群里，其实很多时候并不太方便交流。当然主要是因为老板或者领导也在群里，员工说话都要小心翼翼的，也担心自己会说错话。如果不是工作问题，谁也不会在群里说话，相信大家的群都是这样吧。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工私下建微信群被老板开除，员工怒怼：凭什么？隔天老板不淡定，结果蒙了！这是怎么回事呢？

这位网友说公司最近发了这样一个通知，群里只允许发布正能量的东西，每天必须积极工作。工作中不允许进行其他活动。

而且老板还新增了一条，任何员工都不能私下建群，违者开除。

老板说不允许建群的目的很简单，那就是不允许公司内部员工拉帮结派，把精力放到其他事情上面，任何公司都不会允许这样的行为。如果你们坚持要建群，那就自己走人吧。

但是公司员工并不同意老板的看法，凭什么不让建群呢？如果公司做事公平，对员工很好的话，员工也不会在群里说什么话啊。只能说明公司是心虚了，才会有这个要求。

对于这件事，从老板的角度来看，防止员工抱团也是有一定的道理的，但这只是治标不治本。员工如果真的对公司不满意，即使规定再多，他们私下里仍旧可以讨论，老板不可能时刻盯着吧。

有网友说建群有什么关系，只要不影响工作就行了。有时候和几个同事闲聊一下，这也没问题啊，老板这一刀切的做法不太妥当，只能说明老板格局太小了。

还有网友说这公司应该很小，如果公司很大的话，老板根本没有时间去管理这些鸡毛蒜皮的小事。难道检查谁有没有建群不需要花费时间和精力的吗？

也有网友表示欢迎，如果我哪一天想辞职了，那就马上建个群让老板开除，这样还能够得到赔偿。

对此，你们怎么看呢？欢迎写在评论中。

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