印度人统治硅谷，1万清华毕业生只能给他们打工？看看他们的后院吧

如今，印度人在硅谷可谓混得风生水起，微软现任CEO萨提亚·纳德拉，还有去年谷歌新任CEO桑达尔·皮查伊，在硅谷各大公司的发布上，总能听到在各种印式英语。

一般提到印度，中国人总会想到印度那混乱的治安，复杂的宗教以及连基本的厕所问题都解决不好的落后基础设施建设。但就是我们潜意识里并不会视为竞争对手的印度，在美国精英阶层中完败华人。

在硅谷，印度人领导的公司占到了33.2%,而印裔仅占硅谷总人口的6%，但创办的公司却占了硅谷所有公司的15%，这还仅仅是2012年的数据。谷歌CEO达尔·皮查伊，微软CEO萨蒂亚·纳德拉，百事可乐总裁兼CEO卢英德，都是印度人。

事实是，印度籍高管的大量出现标志着硅谷正在逐渐成为印度人的天下。而且还不仅仅是高管，印度的IT精英也在大量向美国输出。虽然硅谷华人数量也很多，但是却没有取得印度人这样的成就，大多数都是给这些印度高管打工。

印度人在硅谷能够摆脱他们在国内时在宗教、地域、种姓的差异，个人的生活环境和彼此之间的交流环境都变得更加轻松，能够集中精力在创业上。

印度是世界上最爱读书的国家，在这样一个人口大国，其中尤其以西方经典书籍为主。中国学生虽然很长时间都花在读书上，但是教辅书籍与一般的书并不是一个概念。尊重学生个性、注重素质的基础教育加上注重能力的应试教育，造就了一大批印度精英。他们的精英教育模式确实有其可取之处。

耶鲁大学教授曾说，相比于中国留学生，他更喜欢印度留学生。这更直接表明了中国留学生在竞争上的不足。就像硅谷偏爱印度人一样，要摆脱为印度高管打工的局面，除了学生自身需要改善语言，不爱表现等性格缺陷。在读书这个软实力上，我们也要奋起直追。

由于语言和文化上的差异，国人需要花很长一段时间才能适应美国那种“和政府唱反调”的思维方式。国内的那种“权威至上”、“按部就班”的习性也容易让他们别视为异类。这些无疑会进一步加大中印创业者在硅谷的差距。可以说，国人的硅谷之路道阻且长。