制定职业规划的几个核心点

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首先，做自我分析来评价自己

根据至今为止做过的工作、打工和学生时代的经验等，思考下自己有着什么样的工作热情、什么样的工作很开心。

另外，回顾您努力做了什么，成功了哪些，失败了哪些。试着考虑一下各自的原因。试着把除工作和学习以外的事情，以及对工作和兴趣的事情写出来。

而且，也试着写出自己在工作中重视的事情。在工作的时候有没有什么一定不想碰的点？并且，列举自己的强项、弱点、性格特征、工作上的技能、资格、经验等。

根据这些信息，分析适合自己的性格、志向、技能和经验的工作。接着就自己真的可以充满干劲工作的行业、职业、职务进行总结。

接下来，以这些信息为基础来想象10年后的未来。

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十年后你想变成什么样？

从10年后开始反过来计算，想象成5年后、3年后、1年后的样子吧。要想接近那个时候的自己的理想，考虑什么是需要的，现状不足的东西是什么。

确定了方向性后，计划在什么时候之前做什么吧。具体制定半年以内、一年以内制定的短期行动计划。

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制定职业生涯规划的注意点

制定职业生涯规划，不是不能抱有很高的理想，但是如果是不太现实的职业规划的话，执行到实现为止的行动计划就会变得困难。

确认一下自己的行动计划是否不切实际，努力让自己行动起来吧。

另外，10年间公司的业绩和市场需求会发生变化，自己的生活也会发生变化，有可能会发生意想不到的事情。

特别是结婚、生子、调职等人生活动，不一定会按照自己的计划进行。根据自己的成长状况，职业的目标也会发生变化吧。职业规划，定期的重新评估，根据当时的状况随机应变地修正是很重要的。

另外，20多岁的人的话，进入社会的经验还少，比起工作经验潜力更被要求有发展潜力。

不要拘泥于以往的经验，20多岁正是可以以真正想做的工作和适合自己的职业为目标的时期，所以在制定职业规划的时候，要认真的进行自我分析，制定目标。

（信息来源：中国组织人事报）