谷歌又摊上事了，管理层威胁员工，引发大规模罢工抗议集会

当地时间11月21日，谷歌有员工向媒体透露，将举行抗议聚会，以支援近期被停职的同事。随后，谷歌发言人表示将在最快的时间内与员工沟通，采取合适的方式，避免此事发生。

不料就在第二天（当地时间11月22日）上午，员工的罢工抗议集会就轰轰烈烈展开了。11点左右，有超过200名员工手持抗议标语聚集在谷歌旧金山办公大楼门口，在此带动下，越来越多正在工作的办公室员工加入抗议队伍。根据彭博社报道，截至当天下午3点，已经有超过90%在旧金山工作的非管理层员工参加了这一活动。

“这太快了，我们得到的消息是下周才会有员工抗议集会，很难想象这一夜发生了什么？难道这就是谷歌采取合适方式沟通的结果？”这是彭博社记者在抗议现场采访时的开场白。

原来，在21日晚上的员工代表与管理层的谈判中，他们受到了威胁。负责谈判的经理告诉员工代表，如果出现罢工抗议集会，公司将关闭有关劳工权利的会议。

这彻底惹怒了员工，因为他们计划集会的目的就是为了抗议来自管理层的潜在威胁。

在11月初，谷歌宣布对两名员工Berland和Rivers进行无限期停职，给出的理由是涉嫌违法公司规定，但是没有具体解释原因和依据。

据了解，Rivers参与了针对美国海关与边境保护局（CBP）的内部抗议活动，反对美国移民政策（谷歌是CBP的合作机构）；而Berland则积极抗议YouTube处理仇恨言论政策——该政策涉及监控员工的言论隐私。

“在过去两年中，我的许多同事都要求该公司采取有意义的行动，以减少性骚扰和系统性种族主义，改善临时工，供应商和承包商的工作条件，并脱离有害技术，公司没有听我们的话，而是选择让我们沉默。现在管理层没有理由地停职了两名同事，这是一种使员工沉默的暴力手段。”参加抗议的 Google软件工程师Zora Tung接受采访时说道。

近两年，谷歌员工抗议事件不断发生，公司领导层直言和员工关系分歧越来越大，但是他们并不急于改善。相反，在最新的谷歌发言人给到的信息中透露，该公司正在调查机密文件和其他信息的访问，借此机会彻底调查此类问题，使员工拥有符合公司指导方针的适当行为。

很显然，这又是一次威胁，也将继续加深员工对于言论隐私的安全性担忧。看来，以开放的企业文化著称的谷歌，这次将会彻底打破自己的“人设”，至少现在是这样。那么，硬刚之下，如此大规模的罢工抗议闹剧又如何收场呢？

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