职场中，领导在下班时间给你发消息，回还是不回？

我一直都遵从一个原则：有急事，打电话！微信本身就只是一种社交软件而已，并不是一种工作软件，下班时间没有任何理由要求每一个人都守着微信。所以，下班时间领导给你发消息，你是有不回复的权利，但有些时候需要合理处理。

大家把角色反过来想，如果你是领导，在下班时间你有一个不是很紧急的事情需要找人处理，既然不是很紧急，自然不会考虑打电话了，所以采取发消息找人处理，如果对方不回就你的消息怎么办？过五分钟不回复就打个电话吗？那为啥一开始你不打电话呢？

所以，在下班时间是否回复领导消息，得看不同的情况。

1、事情不紧急，仅仅是确认一个信息。

我还是那个观点：有急事，您打电话，别发消息！

如果仅仅是为了确认一个信息，发个消息确认无可厚非了。作为下属的你，看到了消息了就赶紧帮领导确认吧，下班时间要确认信息，很有可能是领导的上级找他确认。所以，不要考虑那么多，这个时候帮领导就是自己的加分项。

2、事情紧急，自己却无能为力或不便处理。

如果一个紧急的事情，领带只发信息，不打电话，我相信这位领导脑袋肯定进水了。

前面就讲到了，微信仅仅是一个社交软件，不是工作软件，没有人会守着手机，其他什么事情都不干的。

当领导给你发一个比较紧急的事情，可需要用到电脑或者自己不便处理，可以选择暂时不做回复。这里提醒下哦，在微信列表页看到了领导发的消息，一般可以显示前面十来个字，你应该可以猜到大概内容。如果选择现在不处理，千万不要点开消息查看，因为领导的界面会显示“对方正在输入……”，领导就知道你看到了消息。

可你看了消息，却不回复消息，那你等着好果子吃吧。

这种情况最好是不要去点击新消息，装作没看到，和领导比耐心。既然领导选择不打电话，就没有必要当下做回复，可以过1个小时再回复消息，扯个什么理由搪塞下就好了。

可如果领导的耐心差，看你没回消息，5分钟后电话打过来了，这个时候没办法了，就硬着头皮接吧！

3、谁先动谁就输了

我有一位朋友，下班时间特别爱学习，除了工作外，自己还在学习其他技能。但是呢，他给我说，刚到公司的几天，晚上8点多领导给他发消息，他居然秒回复。果然不出意外，以后下班时间领导有事，第一时间就想到了他，没得跑。

为什么呢？

因为你已经让领导形成了你在下班时间是可以秒回信息的人，说明你很闲，安排给你做是最好的。我那位朋友懊悔不已，现在也听我的建议逐渐开始拉长回复信息的时间。

千万不要给领导一种你很闲的假象，不然很多事情就自然加持在你身上了，谁先动谁就输了。

综上所述，类似于确认信息的消息，看到了就直接给回复，第二天做一些解释说正好拿着手机而已。千万不要给领导一种你似乎永远拿着手机的感觉，学会适当的拒绝。遇到不想处理或不便处理的事情，不要优先回复领导消息，看领导是否有电话过来，如果没有的话建议过1个小时，扯个理由回复过去就好了。在职场生存，要学会适当的拒绝。