从华为、网易事件看程序员应该思考的几个问题

互联网公司最近一波未平一波又起，刚刚网易裁掉患病员工，被网友口诛笔伐。现在又出现华为起诉自家员工，可谓是你方唱罢我登场。前两年互联网公司个个意气风发，年少得志，都想在科创板大显威风。可近来，不是传出HC就是传来裁员的消息。之前只会对应届生下手，现在连老员工也不能幸免于难。我们不禁会想互联网公司们到底怎么了？

事情的经过是这样的：一位在华为工作15年的员工，离职获得30W的赔偿金之后，被公司起诉敲诈关了251天，该名员工因为压力过大现在已经回老家休息。事情的对错我们暂且不论，但作为程序员的我们不得不对职业规划有了更多的思考，我们今后该怎么办？

公司不是养老的地方。打铁还需自身硬，首先自己要有过硬的技术本领。公司对于技术能力强的员工还是会给予优待的。出色的完成领导布置的任务的同时，还能想到更多的完备的方案。对于这样的员工，升职加薪往往是领导第一个想到的，能力更强的公司也可能会配以股权激励。知识往往更新比较快，要主动去学习新的技能，不要呆在舒适区。人在一个岗位呆久了往往会懈怠，不思进取。这个时候往往是危机到来的时候。不断地去学习新的知识，更新自己的技术栈。我们才能更有底气地面对各种危机的到来。

生活不是一帆风顺的，公司也不是家，我们要对自己的未来有更多的思考。做一些力所能及的兼职，技多不压身。一个强大的人是懂得面对生活、随时适应新的环境的人。做好自己的副业，把它培养成你的爱好，可能在未来的某一天能成为你的后盾。最后也是最重要的一点，不管未来是否坎坷顺畅，我们都要有一个积极乐观的心态~