集微网消息(文/Yuna),据IT media网站报道,美国当地时间 12月3日,于11月26日被谷歌解雇的四名前员工向美国国家劳资关系委员会提起了针对谷歌的不公平劳动行为指控。
据四位前员工称,谷歌解雇他们的原因并非像谷歌所称,因为他们泄露了公司机密,而是因为他们在从事工会组织行动。谷歌在今年11月和IRI Consultants公司签约,后者向谷歌提供工会措施相关建议。和咨询公司签约没过多久,四名员工就被解雇,被解雇的员工说,“很明显这是在杀鸡儆猴,谷歌不尊重我们的声音也不尊重自己的制度,在谷歌行为准则中明确写着员工应大胆针对不正确的内容发声,而现实是,相比员工的权利和道义,谷歌更重视它的业绩”。
这四名员工有刚在谷歌工作没满两年的软件工程师,也有连续在谷歌工作了11年的高级现场可靠性工程师。谷歌工会组织“Google Walkout”在官方平台Medium上针对谷歌解雇这四位员工的做法称,“谷歌企图粉碎我们的努力,我们不会让它得逞”。
针对今日谷歌联合创始人佩奇和布林宣布卸任的消息,“Google Walkout”在推特上发文称,“我们曾希望谢尔盖和拉里解决问题,但现在他们没有修复正在下沉的船,而是弃船走了”。(校对/Aki)
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