任正非态度强硬！宁愿亏损10亿，也要辞退7000名老员工

说起华为，可以说现在没有人不知道这家公司了，它已经成为了在国际上具有影响力的公司之一，这样的成绩让国人感到自豪。但是前阶段，华为公司传出来一个消息，华为公司宁愿亏损10亿，也要这700名老员工辞退，而且任正非的态度也非常坚决，这是怎么回事呢？

大家都知道公司的发展需要一定的精神支撑，而华为公司的精神支柱就是狼性文化。在科技圈中华为公司的加班情况在圈内是出了名的，但是公司的长久发展不能单靠加班维持，长久下去员工必然会心存反感，反而不利于公司的发展，因此任正非为了保持团队内的狼性文化，采取了“先辞职再竞岗”的方法。

换句话来说，这些7000员工都是在华为已经工作超8年以上的老员工，采取自愿辞职在竞争上岗的方式，让英雄有用武之地，同时也让那些平时混日子的人无处遁形。这些重新竞争上岗的老员工虽然岗位不变，但是在薪酬上略微有些调整。

这还不是任正非最“狠”的地方，因为在这批辞职员工的名单里面包括了任正非、也包括孙亚芳。不得不说，任正非强硬起来，连自己都炒了，这样的操作在网上引起了热议，原本以为华为是“过河拆桥”，但是没有想到是为了优秀的员工得到刚好薪酬回报，为任正非的布局点赞！

另外，华为这些主动辞职的员工会按照（N+1）*月收入得到相应的补偿，N是在华为工作的年限，按照这种补偿的方式计算下来，大概华为此举要付出10亿。不过拿出的这10亿换回来一批有干劲的员工也是很值的，大家觉的呢？